Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin.
Mit ihren 17 Fakultäten in fünf Bereichen offeriert sie ein weitgefächertes Angebot aus über 120 Studiengängen und deckt ein breites Forschungsspektrum in den Forschungsprofillinien Gesundheitswissenschaften, Biomedizin und Bioengineering, Informationstechnik und Mikroelektronik, Material- und Werkstoffwissenschaften, Energie, Mobilität und Umwelt sowie Kultur und gesellschaftlicher Wandel ab.
An der TUD sind über 30.000 Studierende immatrikuliert, wobei etwa jeder sechste Studierende aus dem Ausland kommt. Heute sind an der TUD rund 8.700 Beschäftigte aus 70 Ländern tätig.
Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerberinnen und Bewerber, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.

• Weiterentwicklung der Konzeption, des Aufbaus, der Dokumentation sowie Aufrechterhaltung einer rechtskonformen Struktur und Organisation für den Bereich Elektrotechnik
• Fortschreibung und an die wechselnden Anforderungen angepasste Weiterentwicklung der jeweiligen Konzepte und Prozesse zur Gewährleistung eines sicheren elektrotechnischen Betriebes
• Verantwortliche Bearbeitung und Entscheidung von Grundsatzfragen für den sicheren Betrieb, die Instandhaltung und die Erneuerung der universitären Elektroanlagen
• Konzeption und Erstellung organisatorisch übergreifender Regelungen wie. z. B. Betriebs- und Arbeitsanweisungen, interner Arbeitsschutzrichtlinien und Gefährdungsbeurteilungen in Abstimmung mit dem Sachgebiet Arbeitssicherheit
• Beratung und Übernahme der Fach- und Aufsichtsverantwortung als Verantwortliche Elektrofachkraft im Auftrag des Kanzlers, enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Elektrofachkräften sowie den TUD-internen Struktureinheiten
• Um- und Durchsetzung der Maßnahmen zur Gewährleistung der Arbeitssicherheit und der Unfallverhütung im Bereich Elektroanlagen und Maschinen
• Koordinierung und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen der Elektrofachkräfte der TUD auf Grundlage der aktuellen Normen/Verordnungen 

• abgeschlossenes Hochschulstudium auf dem Gebiet der Elektrotechnik oder einer ähnlich geeigneten Fachrichtung, oder gleichwertige Fachkenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen
• langjährige (mindestens 3 Jahre) Berufserfahrung in dem o. g. Aufgabengebiet
• Nachweis der Schaltberechtigung für Mittelspannungsanlagen bis 36 kV
• Fachkenntnisse bzgl. einschlägiger DIN und VDE
• Fachkenntnisse zu einschlägigen Gesetzen, Ordnungen, Verordnungen des Bundes und des Freistaates Sachsen inkl. Arbeitsstättenverordnung und Unfallverhütungsvorschriften
• sicherer Umgang mit MS-Office
  Erwünscht sind:
• einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen als VEFK
• Fachkenntnisse zur VOB, VOL HOAI, RLBau Sachsen, GUV
• Planungserfahrung sowie Erfahrung in der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen ggf. Unfallanalysen
• Erfahrung in Schulungs- und Unterweisungstätigkeiten zur Aus- und Weiterbildung größerer Personengruppen im Nieder- und Mittelspannungsbereich
• EDV -Kenntnisse in Gebäudeleittechnik und SAP-Kenntnisse
• Verständnis und Aufgeschlossenheit gegenüber den spezifischen universitären Belangen/technischen Funktionsabläufen im Bereich der Lehre und Forschung
• Durchsetzungsvermögen und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Kompetenz
• Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung und Qualifizierung

• ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet
• Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L),
• 30 Tage Urlaub, dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Jahressonderzahlung
• attraktive Arbeitsbedingungen wie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• berufliche individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Job-Ticket oder Zuschuss zum Deutschlandticket
• Sportangebote sowie Angebote der Gesundheitsförderung

Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Referenzen etc.) bis zum 15.05.2025 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de als ein PDF-Dokument an kanzler@tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, Kanzler, Referenz "VEFK" Herrn Gerken – persönlich ¬, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.