IT-Administrator/in (m/w/d) – Active Directory und Firewall

Stelleninformationen Leitstelle für Informationstechnologie der sächsischen Justiz

Qualifikationsebene: Bachelor, Diplom (FH/BA) und vergleichbar

Dienstort: Dresden

Anstellungsverhältnis: unbefristet Bewerbungsfrist: 10.10.2025 Aktenzeichen: E 2510/306-1-2226/25

Bewerbungsadresse Leitstelle für Informationstechnologie der sächsischen Justiz Abteilung 1 Bautzner Straße 19a 01099 Dresden E-Mail:

bewerbung@lit.justiz.sachsen.de

Wir sind IT-Organisationstalente und Jongleure, die unsere Kunden der sächsischen Justiz mit modernen Arbeitsmitteln ausstatten und die Digitalisierung der sächsischen Justiz gestalten. Wir lieben Exchange, bauen Firewall, lernen gern und verlassen uns aufeinander. Noch ist unser Team nicht vollständig. Mehr Informationen zu den Aufgaben der LIT erhalten Sie auf unserer Website https://www.justiz.sachsen.de/lit/.

Ihr Job

• Administration: Active Directory, Firewall, Server-Komponenten zentraler Infrastruktur Dienste
• Konzeption: Mitwirkung auf Landesebene innerhalb der Zentralen Dienste der sächsischen Justiz
• Support: 3rd-Level-Support AD/Firewall, Troubleshooting
• Dokumentation: technische Anleitungen sowie Wissensaustausch im Team

Ihr Profil

• abgeschlossenes Informatik-Studium oder vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• fundierte AD-Kenntnisse einer komplexen AD-Struktur
• erste Firewall-Erfahrung
• Praxiskenntnisse Windows/Linux
• Grundkenntnisse in Powershell und C#
• teamorientiert und kommunikativ
• verhandlungssicheres Deutsch (mindestens Level C1)

Wir bieten

• Tarifbezahlung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L in Abhängigkeit von Ihren persönlichen Voraussetzungen (Prognose Gesamtjahresbrutto gerundet: 52.000 € bis etwa 80.000 €) und weitere teils leistungsbezogene Zahlungen
• 30 Tage Urlaubsanspruch
• betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Dienstsitz in Dresden
• günstig mobil im ÖPNV mit unserem ermäßigten Jobticket
• bis zu zehn Tage mobile Arbeit im Monat nach Abschluss der Einarbeitungsphase
• ausgewogene Work-Life-Balance mit gleitender, flexibel gestaltbarer Arbeitszeit unter Beachtung der betrieblichen
• transparentes, offenes und mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld in einem kleinen Team
• schnellen Start mit individueller, intensiver und kontinuierlicher Einarbeitung
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten über das Aufgabengebiet hinaus in verschiedenen Technologien wie beispielsweise Citrix Netscaler
• breites Fortbildungs- und Schulungsangebot moderne und ergonomische Arbeitsplätze

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einschließlich der Nachweise über die berufliche Qualifikation und qualifizierter Zeugnisse sowie Beurteilungen im PDF-Format zum Aktenzeichen E 2510/306-1-2226/25: bewerbung@lit.justiz.sachsen.de. Damit uns die E-Mail zugestellt werden kann, empfehlen wir eine Dateigröße der Anhänge von insgesamt maximal 20 Megabyte. bewerbung@lit.justiz.sachsen.de

Ihre Kontakte zur Bewerbung

• bei Fragen zum Bewerbungsverfahren und zur Stellenausschreibung allgemein

Frau Sabine Apel (+49 351 446-33111)

• bei Fragen zum Fachbereich und zum Job

Herr Holger Pfriem (+49 351 446-33500)

Wir die LIT Wir sind IT-Dienstleister für die sächsische Justiz - ein Team aus Informatikern, Juristen, Verwaltungsfachleuten und Programmierern. Wir verantworten den IT-Betrieb mit Entwicklungs- und Betriebsaufgaben – vom Rechenzentrum bis zu den 7.500 IT-Arbeitsplätzen der Justiz. Wir begleiten und unterstützen die sächsischen Gerichte, Staatsanwaltschaften und Justizbehörden auf ihrem Weg in die digitale Arbeitswelt.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren Die Besetzung der Stelle steht unter dem Vorbehalt der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit. Die LIT ist bestrebt, den Anteil von Frauen zu erhöhen. Wir freuen uns daher ausdrücklich auf Ihre Bewerbung. Die LIT setzt auf ein Arbeitsumfeld, an dem jeder Mensch gleichberechtigt und selbst bestimmt teilhaben kann. Wir freuen uns über Bewerbungen ungeachtet der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, des Alters, der Religion oder der Identität. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber und Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Der Bewerbung ist ein Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen. Bewerber und Bewerberinnen, die sich bereits in einem Arbeitsverhältnis mit dem Freistaat Sachsen befinden, werden gebeten, die Zustimmung zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erteilen. Die Aufgaben stellen sicherheitsempfindliche Tätigkeiten dar. Eine Einstellung setzt daher das erfolgreiche Durchlaufen einer einfachen Sicherheitsüberprüfung (Ü1) nach dem Sächsischen Sicherheitsüberprüfungsgesetz voraus. Datenschutzrechtliche Informationen nach Art. 13 und 14 der EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) gibt es unter https://www.justiz.sachsen.de/lit/datenschutz-5086.html.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.