Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden IT - Administrator/ IT - Administratorin (m/w/d) Zentrum für Medizinische Informatik

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zetpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U9 möglich. Braucht Ihr ganzes Können - Ihr Aufgabengebiet:

IT-Systeme am Laufen halten & weiterentwickeln - von Klinik- und Institutssoftware bis hin zu Spezialanwendungen, immer mit Blick auf Stabilität und Innovation. Nutzerinnen begleiten & unterstützen - kompetenter Ansprechpartnerin für Mitarbeitende, der Probleme löst und digitale Arbeitsabläufe verbessert. Technik, die den Klinikalltag ermöglicht - Betreuung und Einsatz von Medizin- und Medientechnik, damit Diagnostik, Präsentationen und Kommunikation reibungslos funktionieren. IT-Infrastruktur modern gestalten - Installation, Wartung und Optimierung von Hard- und Software direkt in den Struktureinheiten. Mitgestalten statt nur verwalten - Beratung der Leitung zu IT-Strategien, Budgetplanung und zukünftigen IT-Maßnahmen. Starker Teamplayer in Projekten & Events - technische Unterstützung bei Kongressen, Mitarbeit in Projekten sowie gegenseitige Vertretung bei Abwesenheiten und Lastspitzen.

Passt perfekt - Ihr Profil:

abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in für Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation Langjährige Erfahrung im Betrieb von IT-Systemen sowie in der Betreuung komplexer IT-Landschaften Fundierte Kenntnisse im strukturierten Servicemanagement (z. B. nach ITIL) Sicherer Umgang mit der Planung, Bewirtschaftung und Weiterentwicklung von IT-Infrastruktur

Überzeugt auf ganzer Linie - Unser Angebot:

• Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe U9 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub
• Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
• Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
• Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
• Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
• Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.