Mit einer über 45-jährigen Unternehmenshistorie zählt unser Mandant zum etablierten Mittelstand und ist auf die Entwicklung umfassender HR-Managementtools und -Services spezialisiert. Um auch weiterhin die über 1200 Kunden und über 180 Mitarbeitern erfolgreich und zukunftsorientiert unterstützen zu können, ist die kontinuierliche Weiterentwicklung der umfangreichen Software-Suite essentiell.

• Softwareentwicklung in agilen Projektteams mit Fokus auf Human-Ressource-Lösungen und deren Wartung.

• Analyse, Gestaltung, Konzeption und Dokumentation von Lösungsansätzen und Architekturen.

• Erweiterung der technischen Basis durch die Nutzung von Open-Source-Technologien.

• Arbeit mit den Produkten und Services von Microsoft Azure sowie quelloffenen Bibliotheken und Entwicklung von notwendigen, eigenen Komponenten.

• Berufserfahrung in der Backend-Entwicklung mit Java, CDI- und IOC-Konzepten (z.B. Spring), sowie SQL, Datenbanken (bspw. PostgreSQL) und der Java Persistence API (bspw. Hibernate).

• Idealerweise Kenntnisse in der Verwaltung von Programmcode in SCM-Systemen.

• Anwenderkenntnisse mit Maven und Continuous Integration Werkzeugen wie Jenkins.

• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie erste Erfahrungen in der agilen Entwicklung nach Scrum und dem Arbeiten mit Code Reviews.

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse.

• Spannende Projekte in einem innovativen Umfeld, dazu ein offenes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und natürlich mit netten Kollegen.

• Ein breites Weiterbildungsangebot und innovationsfreundliche Fehlerkultur.

• Eine attraktive, motivierende und leistungsgerechte Gehaltsstruktur.

• Eine dynamische Atmosphäre mit Entwicklungschancen im familiären Umfeld.

• Viele Unternehmens-Benefits, wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie kostenlose Getränke und Snacks und vieles mehr.

Spricht Sie diese spannende Aufgabe an? – Dann bewerben Sie sich! Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen sowie Ihren Gehaltswunsch und Ihre Verfügbarkeit an Frau Issy Dieu: n.dieu@itvista.de. Für Rückfragen stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne telefonisch unter 0341 2425 6664 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!

Die IT VISTA Personalberatung GmbH ist ein junges, auf die IT-Branche fokussiertes und innovatives Tech-Recruiting-Unternehmen. Wir bieten spannende Positionen zur Direktanstellung innerhalb unseres bundesweiten Mandantennetzwerks.