Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Qualität und Wachstum. Gesucht wird eine Assistenz der Geschäftsführung, die kaufmännische Prozesse optimiert, Verträge im Blick behält und Projekte professionell begleitet. Diese Position bietet langfristige Entwicklungsperspektiven und Gestaltungsmöglichkeiten.

Kompetenzen - Details:
• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder mit fundierten Kenntnissen in relevanten Rechtsgrundlagen (BGB, VOB, HOAI)
• Erfahrung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Projektbezug
• Fähigkeit zur eigenständigen Strukturierung komplexer Aufgaben
• Kommunikative Stärke und analytisches Denkvermögen

Zu erwartende Tätigkeiten:
• Unterstützung der Geschäftsführung in operativen und strategischen Fragen
• Prüfung und Verwaltung von Verträgen und Ausschreibungen
• Erarbeitung und Optimierung von kaufmännischen Prozessen
• Rechnungsstellung, Buchhaltungszuarbeit und Zahlungskontrolle
• Ansprechpartner für externe Dienstleister und Behörden

Benefits:
• Moderner Arbeitsplatz mit hochwertiger technischer Ausstattung
• Möglichkeit zur Übernahme zusätzlicher Verantwortungsbereiche
• Finanzielle und fachliche Förderung durch Schulungen

Ihre Bewerbung bei Apriva:

Wir möchten Ihnen den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestalten und benötigen daher kein Anschreiben, da wir lieber persönlich mit Ihnen in Kontakt treten wollen.

Unkompliziert bewerben für „Karrierechance im Management: Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)“ über den Button „Jetzt bewerben“ oder per Email an bewerbung@apriva.de

Im nächsten Schritt erfolgt ein Erstgespräch in telefonischer oder digitaler Form (Email, Videochat) – somit können wir für Sie bundesweit und zeitlich flexibel tätig werden.

Unsere Beratungsleistung ist für Arbeitnehmer kostenfrei. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://apriva.de/datenschutz .

Kontakt für dieses Gesuch:
Apriva GmbH
Frau Ghezal
Werdauer Str. 1-3
01069 Dresden
035141893338
Dieses Angebot gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.