Zahlenstratege (m/w/d) gesucht – für den Durchblick auf Konzernebene!

Sie jonglieren mühelos mit Kennzahlen, denken in Zusammenhängen statt in Silos und behalten auch bei komplexen Strukturen den Überblick? Perfekt – genau Sie suchen wir!

Für ein etabliertes Unternehmen im Raum Dresden suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung einen Konzerncontroller (m/w/d), der mit analytischem Scharfsinn, sicherem Urteilsvermögen und einer Leidenschaft für Zahlen das große Ganze im Blick behält.

Hier erwartet Sie kein Routinejob, sondern eine Schlüsselrolle: Sie steuern, analysieren, gestalten mit – und liefern die Basis für fundierte Entscheidungen auf Konzernebene. In einem modernen Umfeld mit flachen Hierarchien, digital aufgestellten Prozessen und echtem Teamgeist.

Wenn Sie bereit sind, Ihren nächsten Karriereschritt zu gehen und Verantwortung im strategischen Finanzmanagement zu übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• Sie verantworten das Konzerncontrolling und das übergreifende Konzernrechnungswesen
• Erstellung von Konzernabschlüssen im Lucanet-System
• Eigenständige Aufstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen für rund 20–30 Einzelgesellschaften innerhalb des Konzerns
• Enge Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und internen Fachabteilungen
• Unterstützung bei der Optimierung von Finanzprozessen und der Weiterentwicklung des Berichtswesens
• Analyse und Interpretation betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Unternehmensführung

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Konzerncontrolling, Konzernrechnungswesen und Jahresabschlusserstellung
• Sehr gute Kenntnisse in Lucanet oder vergleichbarer Konsolidierungssoftware
• Sicheres Verständnis handelsrechtlicher und steuerlicher Vorschriften
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein sicherer Umgang mit internen wie externen Ansprechpartnern

• Eine fachlich herausfordernde Position mit Konzernverantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeit nach Einarbeitung
• Ein professionelles Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Moderne Arbeitsmittel und eine digitale Finanzstruktur
• Intensive Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktives Gehaltspaket inklusive Sonderzahlungen
• Langfristige Perspektive in einem wachstumsstarken Unternehmensverbund

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