Sie möchten sich als Kraftfahrer beruflich verändern (vielleicht wieder zurück in die alte Heimat wechseln oder keine Lust mehr auf wochenlange Auswärtsfahrten) oder beruflich umsteigen? Die COLOR-TEC Dresden Pulverbeschichtungen GmbH bietet Ihnen die ideale Plattform, um Ihre Fähigkeiten in einer Branche mit Zukunft und Jobgarantie zu entfalten. Bei uns stimmen sowohl Entlohnung als auch Gesamtpaket – und das in einer neuen, hochmodernen Produktionsstätte!

Unsere Bewerbung an Sie beginnt mit einem Zeugnis, hier ist unseres:

Gesamtentlohnung : passt, überdurchschnittlich

Arbeitsatmosphäre und Ausstattung : sehr gut, super-modern

Kollegenzusammenhalt : sehr gut

Vorgesetztenverhalten : gut

Jahresprämie : gibt es bei uns

Image und Bekanntheit : sehr gut

Vielfalt der Arbeitsaufgaben : sehr gut

regionale Tätigkeit : ausschließlich

Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln : sehr gut

Kostenloser Betriebsparkplatz : vorhanden

Fortbildungsmöglichkeiten : vielfältig

familienfreundliche Arbeitszeiten : machbar mit Kernarbeitszeit

Also ein Einser-Abschluss – macht das neugierig? Schauen Sie sich doch bei uns mal um und überzeugen sich, dass das wirklich passt!

Das sind wir – die COLOR-TEC Dresden Pulverbeschichtungen GmbH

Wir sind als sächsisches Unternehmen seit fast 30 Jahren im Bereich der Farbgebung und Metallveredelung tätig und beschäftigen uns mit kundenspezifischer Oberflächenbehandlung aller gängigen Materialien wie Metall, Kunststoff, Holz usw. Schwerpunkt ist dabei die Pulverbeschichtung auf höchstem Qualitätsstandard. Unsere Leitmotive sind Service, Kundenfreundlichkeit und Termintreue.

Stellenbeschreibung/Aufgabenprofil

Überwiegend:

• Abholungs- und Auslieferungsfahrten incl. Tagestouren zu unseren Kunden

Bedarfsweise:

• Bedienung und Bestückung von Anlagen in der Oberflächentechnik
• Verpacken und Verladen von beschichteten Teilen
• Warenannahme sowie Ausgabe und Staplertransporte

Voraussetzung für den Job

Ideal wären eine abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung als Kraftfahrer. Aber auch ohne branchentypische Ausbildung können Sie bei uns einsteigen, wenn Sie einen Führerschein Klasse CE mit Fahrerkarte besitzen, und idealerweise Erfahrung im Umgang mit 12t-LKW und Tandemzug haben. Wir werden Sie auf jeden Fall beim Start nach Kräften bei der Einarbeitung unterstützen.

Die Einstellung erfolgt unbefristet in Vollzeit. Auch eine Tätigkeit in Teilzeit (ab 35h) ist möglich.

Wichtig sind uns eine selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Pünktlichkeit, Loyalität und Sauberkeit Die Bereitschaft zur Schichtarbeit und körperliche Belastbarkeit sollten gegeben sein. Schließlich erwarten wir Ihre Motivation zum Lernen und weiterer Wissensaneignung.

Das bieten wir Ihnen noch:

• attraktive, überdurchschnittliche Entlohnung gemäß Vorqualifikation und Kompetenzen zzgl. Leistungsgratifikation
• Bonus/Gutschein
• leistungsabhängige Jahresprämie
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Jobrad-Leasing
• gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, eigenes Fahrzeug nicht zwingend erforderlich
• kostenlose, hochwertige Berufskleidung
• Betriebseinkauf zu Vorzugskonditionen
• Betriebsarzt, Gesundheitschecks und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Hilfe bei der Wohnungssuche für auswärtige AK

Was uns auszeichnet

Zunächst einmal sind wir stolz auf unser neues, hochmodernes Werksgebäude mit einer Top-Ausstattung vom Arbeitsplatz über die Beleuchtungsverhältnisse bis zu den Sozialräumen mit kostenlosem WLAN! Dabei spielten bei der Planung auch die Themen Nachhaltigkeit und Ökologie eine wichtige Rolle. Das wird man so in der Region kaum noch einmal finden!

Kollegialität und gegenseitige Hilfe spielen eine große Rolle, wir haben ein wirklich prima Betriebsklima in einem kleinen, familiären Team. Die Mitarbeiter übernehmen Verantwortung, haben aber auf der anderen Seite auch großen persönlichen Freiraum in der täglichen Arbeit. Mitdenken ist gewünscht. Doch auch außerhalb der Arbeitszeit treffen wir uns gern zu kleinen und großen Feiern. Dass man sich bei uns wohlfühlt, beweist auch die sehr geringe Fluktuation. Wochenendarbeit gibt es nicht, Überstunden sind eher die Ausnahme – und wenn, dann haben Sie die Wahl zwischen Bezahlung und Absetzen.

Und dann gibt es auch zur Unternehmensführung ein Verhältnis auf Augenhöhe mit kurzen Wegen und stets mitarbeiterorientierten Entscheidungen.