Für ein etabliertes Unternehmen im Finanzsektor in Dresden suchen wir einen Lohnbuchhalter (m/w/d) in Direktvermittlung, der nicht nur Fachwissen mitbringt, sondern Prozesse proaktiv denkt und zuverlässig steuert.

In deinem neuen Job behältst du den Überblick über alle Abrechnungsprozesse, bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und ein wertvoller Teil eines Teams, das auf Zusammenhalt, Verantwortung und kurze Entscheidungswege setzt. Moderne Strukturen, Entwicklungschancen und ein respektvolles Arbeitsumfeld runden das Profil ab.

• Durchführung und Kontrolle der Gehaltsabrechnungen für alle Mitarbeiter
• Verwaltung der relevanten Personalunterlagen und Sicherstellung deren Genauigkeit
• Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Zusammenarbeit mit externen Steuer- und Finanzberatern zur Optimierung der Prozesse
• Laufende Dokumentation und Reporting für die Unternehmensführung
• Unterstützung bei der Implementierung neuer Softwarelösungen im Bereich der Lohnbuchhaltung

• Fundierte Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung und relevanten gesetzlichen Bestimmungen
• Fähigkeit, präzise und unter Druck zu arbeiten, um Fristen einzuhalten
• Starkes analytisches Denken und exzellente Problemlösungsfähigkeiten
• Effektive Kommunikationsfähigkeit sowohl in schriftlicher als auch mündlicher Form
• Teamorientierte Arbeitsweise mit Eigeninitiative und Engagement
• Erfahrung im Umgang mit spezieller Buchhaltungssoftware
• Gute Deutschkenntnisse und gerne auch weitere Fremdsprachenkenntnisse

• Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Planungssicherheit und Stabilität
• Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten im Bereich der Lohnbuchhaltung fördern die persönliche und berufliche Entwicklung
• Arbeiten in einem historischen, zentral gelegenen Umfeld mit inspirierendem Stadtblick
• Möglichkeit, in einem etablierten Unternehmen mit einer starken Marktpräsenz zu arbeiten
• Zugang zu Weiterbildungs- und Schulungsangeboten, die deine Karriere voranbringen
• Großes Maß an Flexibilität in puncto Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Teilnahme an sozialen und kulturellen Veranstaltungen organisiert vom Unternehmen

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