Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden Mitarbeiter/Mitarbeiterin berufspraktische Ausbildung MFA (w/m/d) Carus Akademie

Die Stelle ist zum 01.02.2026 in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 24 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U9 möglich.

Braucht Ihr ganzes Können - Ihr Aufgabengebiet:

• Organisation und Durchführung der berufspraktischen Ausbildung der MFA gemäß Verordnung über die Berufsausbildung MFA, nach BBIG und Vorgaben der Sächsischen Landesärztekammer (SLÄK)
• Durchführung des berufspraktischen Unterrichtes in der MFA-Ausbildung
• Bewerberauswahl für die Ausbildung MFA am Universitätsklinikum
• Perspektivisch ist die Übernahme der Ausbildungsleitung ab 01.08.2026 geplant

Passt perfekt - Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinischer Fachangestellter oder Arzthelfer*in
• wünschenswert 3 Jahre Berufserfahrung als Medizinischer Fachangestellter
• wünschenswert 1 Jahr Erfahrung als Mentorin der praktischen Ausbildung von Auszubildenden Medizinischer Fachangestellte*r,
• abgeschlossene oder laufende berufspädagogische Qualifizierung mit Ausbildungsberechtigung für berufspraktischen Unterricht (ADA Schein ist nicht ausreichend)
• oder eine abgeschlossene oder laufende Qualifizierung im Bachelorstudiengang Medizinmanagement, Medizinpädagog*in oder vergleichbar
• oder die Bereitschaft berufsbegleitend zu studieren
• Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz
• Innovatives und kreatives Denken für die Weiterentwicklung der praktischen Ausbildung MFA am UKD
• Teamfähigkeit, Flexibilität sowie selbstständiges, verantwortungsbewusstes und interprofessionelles Arbeiten.

Überzeugt auf ganzer Linie - Unser Angebot:

• Umsetzung von eigenen Ideen und der Arbeit in einem innovativen interdisziplinären Team
• Vergütung: nach Haustarifvertrag zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub
• Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
• Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
• Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
• Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
• Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.