Ihre Zahlenkompetenz ist gefragt – gestalten Sie Zukunft mit Struktur und Präzision

Stellen Sie sich vor: Sie öffnen Ihren Arbeitstag, prüfen Eingangsrechnungen, koordinieren Zahlungen und stimmen Konten ab – und wissen, dass jeder Handgriff einen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leistet. Genau hier setzen Sie als Kreditorenbuchhalter (m/w/d) an: Sie bringen Ordnung, Struktur und Präzision in die Finanzprozesse und sorgen dafür, dass die Abläufe im Unternehmen reibungslos funktionieren.

Für ein etabliertes, zukunftsorientiertes Unternehmen in Dresden suchen wir Sie im Rahmen der Personalvermittlung – ein modernes Umfeld mit flachen Hierarchien, Teamgeist und Innovationskraft erwartet Sie.

• Prüfung und Bearbeitung von Rechnungen unter Berücksichtigung geltender Vorgaben
• Buchung von Geschäftsvorfällen in Debitoren-, Kreditoren-, Sachkonten sowie Kasse, Bank und Kreditkarten
• Abwicklung von Zahlungen und Überwachung von Konten im ERP-System
• Pflege und Kontrolle von Durchlauf- und Verrechnungskonten sowie offener Posten
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und nachvollziehbaren Ablage von Belegen
• Unterstützung bei lntercompany-Abrechnungen und Abschlussvorbereitungen
• Durchführung von Abschlussbuchungen und regelmäßigen Kalkulationen
• Erstellung und Prüfung kaufmännischer Berichte und Auswertungen
• Vorbereitung der Umsatzsteuervoranmeldungen
• Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Sonderaufgaben, wie die Erstellung von Statistiken und Präsentationen aus dem kaufmännischen Bereich

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Buchhaltung
• Kenntnisse in der Nutzung eines ERP-Systems, idealerweise Microsoft Dynamics 365
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Grundlegende Englischkenntnisse in der Praxis einsetzen

• Abwechslungsreiche Projekte mit spannenden Herausforderungen
• Strukturierte Einarbeitung durch ein erfahrenes Team
• Kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld
• Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Vertrauen und Transparenz
• 30 Urlaubstage plus 3 zusätzliche freie Tage im Jahr
• Flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Regelungen und Home-Office-Optionen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Feedbackgespräche
• Nutzung von Diensträdern und Firmenfahrzeugen
• Gemeinsame Events wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Exkursionen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem sozial engagierten, mittelständischen Unternehmen

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