Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!

Unser Mandant ist ein moderner, qualitätsorientierter Personaldienstleister mit einem bundesweit starken Niederlassungsnetz. Kollegialität, Teamwork und kontinuierliche Entwicklung prägen das Unternehmen, das durch die Balance aus Erfahrung und Anpassungsfähigkeit zu den Erfolgreichsten der Branche zählt.

Ihre Aufgaben:

• Führung eines engagierten Teams: Mit klarer Vision und motivierendem Führungsstil leiten Sie ein 3-köpfiges Team und schaffen ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
• Budgetverantwortung: Sie planen und steuern das Budget der Niederlassung und behalten relevante Kennzahlen stets im Blick.
• Kundenbetreuung & Netzwerkaufbau: Durch Ihre aktive Beteiligung an der Neukundengewinnung und die Pflege bestehender Kundenbeziehungen tragen Sie maßgeblich zum Ausbau des Kundennetzwerks bei.
• Enge Zusammenarbeit mit der Gebietsleitung: In Ihrer Position berichten Sie direkt an die Gebietsleitung und stehen im regelmäßigen Austausch, um strategische Ziele erfolgreich umzusetzen.

Ihre Expertise:

• Branchenerfahrung & Entwicklungsmotivation: Sie sind mit Begeisterung in der gewerblich-technischen Personaldienstleistung tätig, arbeiten aktuell bereits in einer leitenden Position oder als Personaldienstleistungskaufmann und möchten nun den nächsten Karriereschritt gehen? Ideale Voraussetzung!
• Hands-on-Mentalität: Sie packen aktiv mit an, treiben Prozesse voran und setzen Ihre Ideen pragmatisch sowie zielgerichtet um.
• Vertrieb & Organisation: Ihre Vertriebsaffinität gepaart mit Ihrem Organisationstalent macht Sie zu einer echten Schlüsselfigur.

Ihr neuer Arbeitgeber bietet:

• Starker Teamzusammenhalt: Freuen Sie sich auf ein eingespieltes Team an einem etablierten Standort, bei dem Unterstützung großgeschrieben wird.
• Exklusive Incentives: Freuen Sie sich auf ein attraktives Gehaltspaket, zahlreiche Vergünstigungen und besondere Leistungen, die Ihre Arbeit zusätzlich belohnen. 
• Umfangreiches Onboarding: Für einen erfolgreichen Start wird gesorgt. Dabei werden Sie mit kontinuierlicher Weiterbildung gefördert.
• Betriebliche Altersvorsorge: Ihr neuer Arbeitgeber denkt an Ihre Zukunft und unterstützt Sie mit einem starken Vorsorgepaket. 
• Gesundheitschecks und Vorsorge: Ihre Gesundheit liegt Ihrem neuen Arbeitgeber am Herzen. Ihnen werden  regelmäßige Untersuchungen und Check-ups angeboten.