Gestalte mit uns die Zukunft des Healthcare-Vertriebs.
Seit über 25 Jahren bringen wir bei MARVECS Menschen mit Leidenschaft für den Gesundheitsmarkt genau dorthin, wo sie wirken können – in über 400 Projekten, mit mehr als 5.000 Kolleginnen und Kollegen, die eines verbindet: Wir machen den Unterschied im Vertrieb.
Ob Pharmareferent:in, Außendienstprofi oder Quereinsteiger:in mit Healthcare-Ambitionen – bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn. Wir begleiten dich persönlich – vom ersten Gespräch bis zum erfolgreichen Einsatz. Und weit darüber hinaus.
Was uns auszeichnet? Eine persönliche und kompetente Begleitung auf Augenhöhe – vom ersten Gespräch bis zum erfolgreichen Projekteinsatz.
Was dich bei uns erwartet? Ein echtes Miteinander. Kurze Wege. Ehrliches Feedback. Entwicklung, die zu dir passt. Und Projekte, in denen du deine Stärken entfalten kannst.
Deine Karriere im Gesundheitswesen beginnt hier – mit dir im Fokus.
Bereit für deinen nächsten Schritt? Dann entdecke, was wir gemeinsam bewegen können

Ihre Aufgaben
 

• Analyse der Patient Journey, Erkennen von Hürden und/oder Chancen und Ableitung entsprechender Handlungsoptionen und Einleitung entsprechender Aktivitäten in Einklang mit der übergeordneten Disease Area Strategie.
• Wissenschaftlicher Austausch und Informationsvermittlung/Beratung
• Planung, Durchführung und aktive Gestaltung von Fortbildungsveranstaltungen sowie aktive Mitarbeit bei der fachlichen Ausgestaltung und Durchführung med.-wiss. Produktschulungen
• Primärer Ansprechpartner für Zielkunden
• Identifikation und Weiterleitung von Informationen und Nebenwirkungen/Nebenwirkungsverdachtsfällen aus Kundenkontakten

 

Sie bringen mit:
 

• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches, pharmazeutisches oder medizinisches Studium bzw. Anerkennung nach § 75 AMG
• Erfahrung im Klinik- bzw. Spezialaußendienst 
• Erfahrung in der Onkologie wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse zur Arbeitsweise mit Fachärzten und Kliniken
• Überblick über das Marktumfeld
• Vertriebsaffinität und eine sehr gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
• Überzeugendes Auftreten und die Fähigkeit Netzwerke nachhaltig aufzubauen und zu pflegen
• Begeisterungsfähigkeit, Organisationstalent und Durchsetzungsstärke
• Spaß an der Nutzung von digitalen Kommunikationskanälen
• Gute Englischkenntnisse

Wir bieten
 

• Hervorragendes Gesamtpaket: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehalt, Prämiensystem vom Kunden, 30 Tage Urlaub im Jahr, voller Spesensatz, wohnortnaher Einsatz, hochwertige IT-Ausstattung
• Hochwertiger Firmenwagen: auch zur privaten Nutzung und mit unbegrenzten Freikilometern
• Umfassende Sozialleistungen: 15% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, komplette private und berufliche Absicherung durch unsere Unfallversicherung
• Unsere Extrameile: Unsere Vision ist es, für jeden Bewerber die optimale Stelle zu finden. Deshalb bieten wir intensive persönliche Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses, Bewerberwebinare und individuelles Coaching sowie einen persönlichen Ansprechpartner auch während Ihres Projektes.

Sina-Maria Schäfer
Talent Acquisition Managerin
sina-maria.schaefer@marvecs.de
Tel.: +49 731-14000-31
Fax:
E-Mail: sina-maria.schaefer@marvecs.de
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