Ein mittelständisches IT-Unternehmen mit Fokus auf digitale Beschaffungsprozesse entwickelt eine modulare Plattform, die europaweit im Einsatz ist. In einem agilen Setup arbeitest du eng mit Entwicklern, Fachbereichen und Anwendern zusammen und steuerst den gesamten Produktlebenszyklus eines Moduls für Supplier Relationship Management (SRM). Dein Ziel: Ein intuitives Tool, das Prozesse beschleunigt und echten Mehrwert liefert.

Kompetenzen - Details:
• Studium oder fundierte Berufserfahrung im digitalen Produktumfeld
• Gute Kenntnisse in Scrum oder Kanban und entsprechender Tools (z. B. Jira)
• Analytisches Denken gepaart mit klarer Kommunikationsfähigkeit

Zu erwartende Tätigkeiten:
• Verantwortung für Konzeption und Weiterentwicklung eines SRM-Features
• Abstimmung externer Anforderungen mit strategischen Produktzielen
• Priorisierung des Backlogs und Ausarbeitung von User Stories
• Durchführung von Stakeholder-Workshops und Wissenstransfer
• Dokumentation von Prozessen und Entscheidungen in Confluence

Benefits:
• Klar definierte Entscheidungswege – du kannst direkt gestalten
• Hybrides Arbeiten ohne starre Vorgaben
• Individuelles Weiterbildungsbudget für Zertifizierungen oder Konferenzen

Ihre Bewerbung bei Apriva:

Wir möchten Ihnen den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestalten und benötigen daher kein Anschreiben, da wir lieber persönlich mit Ihnen in Kontakt treten wollen.

Unkompliziert bewerben für „Product Owner (m|w|d) SRM – Softwareprozesse gestalten“ über den Button „Jetzt bewerben“ oder per Email an bewerbung@apriva.de

Im nächsten Schritt erfolgt ein Erstgespräch in telefonischer oder digitaler Form (Email, Videochat) – somit können wir für Sie bundesweit und zeitlich flexibel tätig werden.

Unsere Beratungsleistung ist für Arbeitnehmer kostenfrei. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://apriva.de/datenschutz .

Kontakt für dieses Gesuch:
Apriva GmbH
Frau Ghezal
Werdauer Str. 1-3
01069 Dresden
035141893338
Dieses Angebot gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.