• Sie übernehmen Terminplanung, Reiseorganisation und Korrespondenz – souverän und vorausschauend
• Sie organisieren Meetings, führen präzise Protokoll und sorgen für eine klare Nachbereitung
• Sie erstellen überzeugende Präsentationen, aussagekräftige Berichte und fundierte Entscheidungsvorlagen
• Sie holen Zuarbeiten aus den Kraftwerksstandorten ein, bereiten diese auf und erstellen daraus bereichsübergreifende Unterlagen
• Sie koordinieren und stimmen sich professionell mit internen Teams und externen Partnern ab, z.B. bei der Vorbereitung und Begleitung interner und externer Audits
• Sie pflegen Datenbanken, das Dokumentenmanagementsystem und sorgen für eine nachvollziehbare Ablage
• Sie bearbeiten eigenständig Sonderaufgaben, übernehmen bereichsübergreifende Themen und treiben die Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen voran
• Sie unterstützen bei der Budgetplanung und übernehmen Controlling-Aufgaben mit Genauigkeit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement, als Industriekaufmann / Industriekauffrau oder über eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise wird Ihr Profil durch eine Zusatzqualifikation wie beispielsweise als Technischer Fachwirt (m/w/d) oder Industriefachwirt (m/w/d) ergänzt
• Sie bringen Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion mit – idealerweise im technischen oder energiewirtschaftlichen Umfeld
• Sie begeistern sich für technische Anlagen und verfügen über gutes technisches Verständnis – oder Sie sind motiviert, sich dieses Wissen anzueignen
• Idealerweise verfügen Sie über ein solides Grundwissen in der Buchhaltung und/oder im Controlling
• Sie sind versiert, sicher und flexibel im Umgang mit den MS Office Produkten, insbesondere Excel, PowerPoint und Outlook
• Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau und sind sicher im schriftlichen Sprachgebrauch, z.B. bei der Erstellung von Dokumenten

• Mobiles Arbeiten
• Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten bei einer Wochenstundenzahl von 20-25 Stunden
• Sonderurlaub
• Teilzeitangebote
• Übernahme der Kinderbetreuungskosten (bis zum schulpflichtigen Kindesalter - inkl. Essengeld)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr + 24.12. und 31.12
• Finanzielle Unterstützung bei berufsbedingten Umzügen
• Gesundheitskarte
• Sodexo/Pluxee - Gutscheine
• Förderung der betrieblichen Altersvorsorge oder VWL
• Mehr als zwölf Gehälter
• Zuschuss zum Jobticket
• Jobrad-Leasing
• Coachings, Workshops und Teambuilding
• Kostenübernahme für persönliche wie fachliche Weiterentwicklung
• Angebote für berufliche Ausbildung und das duale Studium
• Job-Rotation und interne Aufstiegsmöglichkeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Prämien für gewinnbringende Ideen
• Teamevents
• Bonusprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“

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