Als Projektingenieur Elektromobilität Bus (m/w/d) sind Sie maßgeblich an der Auslegung alternativer Bussysteme bei Verkehrsunternehmen beteiligt. Dabei begleiten Sie Projekte von der ersten Idee (Konzept, Machbarkeit) über den Ausschreibungsprozess hinweg bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme.

DAS BRINGEN SIE MIT

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Verkehrswesen oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Elektromobilität, idealerweise im Umfeld von Verkehrsunternehmen
• Gute Kenntnisse aktueller Fahrzeugtechnologien
• Kenntnisse in der Erstellung von Lastenheften sowie in Vergabeverfahren von Vorteil
• Sehr gute Auffassungsgabe, strukturiertes und selbstständiges Arbeiten
• Pragmatismus, Lösungsorientierung und gesunder Menschenverstand
• Deutschkenntnisse mindestens C1
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Ein Interesse an zukunftsorientierten Themen in der Verkehrsbranche bzw. der Mobilitätsgestaltung ist von Vorteil

Ihre Tätigkeiten
umfassen insbesondere

• Analyse bestehender Flotten und Einsatzszenarien
• Entwicklung von Transformationsstrategien und innovativer Lösungen zur Umstellung von Busflotten auf alternative Antriebe
• Erstellung von Fahrzeugkonfigurationen als Zusammenspiel aus Größe des Traktionsspeichers, Art der Nebenaggregate (Heizung/Klimatisierung), Lade-/Tankschnittstelle und weiterer Details im Kontext mit der energetischen Versorgung
• Erarbeitung von Lastenheften unter Berücksichtigung technischer und betrieblicher Anforderungen
• Technische Begleitung von Beschaffungs- und Vergabeverfahren
• Umsetzungsbegleitung von Bussen in Verkehrsunternehmen bis zur Inbetriebnahme
• Koordination und Abstimmung mit allen Projektpartnern zur Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualität im gesamten Projektverlauf

IHRE VORTEILE BEI UNS

• Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben mit tiefem Einblick in die Branche
• Freundliches und offenes, von Wertschätzung geprägtes Betriebsklima
• Zielgerichtete Integration in die VCDB mit einer angemessenen Einarbeitungsphase
• Sicheres und unbefristetes Anstellungsverhältnis mit großem persönlichen Entwicklungspotenzial
• Möglichkeit der freien Entfaltung sowie der kreativen Umsetzung von Aufgaben
• Förderung eines intensiven Austauschs zwischen Fachteams und Softwareentwicklung
• Förderung kontinuierlicher Weiterbildung
• 30+ Tage Urlaub, flexible Arbeitszeit, Regelung für mobiles Arbeiten
• Attraktives Grundgehalt mit Zusatzvergütungen
  (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, Unfallversicherung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Gesundheitsmanagement
• Unterstützung der persönlichen Mobilität
  (JobRad, Deutschlandticket als Jobticket)
• Bürostandort mit ausgezeichneter ÖPNV-Anbindung