Die SRH Berufsbildungswerk Sachsen GmbH betreibt das Berufsbildungswerk in Dresden und in Cottbus sowie Berufliche Trainingszentren in Dresden, Cottbus, Leipzig, Rostock, Bautzen und Wildau. Zum Unternehmen gehören außerdem die SRH Montessori-Grundschule Dresden, die SRH Oberschule Dresden sowie das SRH Berufliche Gymnasium Dresden. Innerhalb der SRH Berufsbildungswerk Sachsen GmbH erbringen wir Dienstleistungen der schulischen und beruflichen Bildung, der beruflichen Rehabilitation sowie ergänzende Maßnahmen zur Integration von Menschen in den Arbeitsmarkt.

Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

Werden Sie Teil unseres Teams: Mit Herz, Mut und Fachkompetenz für eine selbstbestimmte Zukunft.

Worauf können Sie sich freuen:

• Sinnstiftende Tätigkeit in einem Unternehmen in dem der Mensch im Mittelpunkt des täglichen Handelns steht
• Faire Bezahlung im Rahmen eines Tarifvertrages sowie Jahressonderzahlung, Jubiläumszuwendungen und Zuschüsse verschiedener Art
• Flexible Arbeitszeiten (Mo.-Fr.) und individueller Gestaltungsspielraum zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit der stetigen Weiterentwicklung durch Projekte und persönlichen Verwirklichung
• Mind. 29 Tage Jahresurlaub (inklusive Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr), 5 Karenztage sowie moderne Arbeitsplatzgestaltung
• Umfangreiche Leistungen zur Gesundheitsförderung, wie Wellpass-Mitgliedschaft, BusinessBike, Kurs- und Laufsportangebote und bezahlte Freistellungen bei Facharztterminen
• Familienfreundliche Angebote, wie Eltern-Kompass Hotline, Wertkonto für individuellem Sabbatical und 25,-€-Arbeitgeberzuschuss auf die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel

Aufgrund des bevorstehenden Renteneintritts im Bereich Facility ist ab dem 01.04.2026 die Stelle als Referent kaufmännisches Facility Management (m/w/d) in Vollzeit mit 40 Wochenstunden unbefristet zu besetzen.

Ihre Aufgabe:

• Ein zentraler Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Wirtschaftsplanung sowie das Controlling der kaufmännischen Prozesse im Facility Management.
• Darüber hinaus erstellen Sie regelmäßige Reports, insbesondere Monatsberichte für das Rechnungswesen, und tragen so zu transparenten Entscheidungsgrundlagen bei.
• Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehört außerdem die Vorbereitung und Prüfung von Verträgen zur Anmietung von Gewerbeimmobilien mit besonderem Blick auf Wirtschaftlichkeit und Rechtssicherheit.
• Ebenso übernehmen Sie die Koordination von Vermietungsvorgängen innerhalb unserer eigenen Räumlichkeiten und sorgen für eine klare Abstimmung mit internen und externen Beteiligten.
• Abgerundet wir Ihr Aufgabenprofil durch die Erstellung von Ausschreibungsunterlagen für Dienstleistungsrahmenverträgen sowie die strukturierte Auswertung eingehender Angebote.

Ihr Profil:

• Grundlage für die Position ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Immobilienwirtschaft oder im Facility Management; alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Qualifikation mit fundiertem Wissen im gewerblichen Mietrecht.
• Erfahrungen im Berichts- und Vertragswesen oder ein Kontext von Immobilien- bzw. Facility-Management-Strukturen sind von Vorteil.
• Eine verbindliche und lösungsorientierte Kommunikation rundet Ihr Profil ab und ermöglicht es Ihnen, interne und externe Partner klar, wertschätzend und professionell zu begleiten.
• Sie pflegen einen sicheren Umgang mit MS-Office 365 sowie die Fähigkeit zur eigenständigen Einrichtung und Nutzung digitaler Arbeitsumgebungen (Benutzerkonten, Software, Arbeitsplatz-Hardware). Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt bzw. ausgebildet.

Ihre fachlichen Fragen beantwortet: Abteilungsleiterin, Tanja Gallinger, Telefon +49 351 8437 604. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 15302.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.