• Du übernimmst die Funktion als Schweißaufsichtsperson (m/w/d) des Unternehmens nach DIN EN ISO 14731:2019 in den eigenen Fertigungsstandorten, bei Lohnfertigern sowie auf der Baustelle bei Kund:innen und unterstützt dabei die verantwortliche Schweißaufsichtsperson in Entwicklungs- und Fertigungsprojekten
• Du arbeitest eng mit der verantwortlichen Schweißaufsichtsperson zusammen und setzt deren Vorgaben zur schweißtechnischen Ausrichtung im Unternehmen um. Dabei übernimmst du operative Aufgaben in der Umsetzung von schweißtechnischen Standards und Richtlinien
• Du unterstützt bei der Auswahl und Dokumentation von Grundwerkstoffen und Schweißzusatzwerkstoffen sowie bei der Erarbeitung von Bestellangaben. Zudem arbeitest du mit externen Prüfstellen und Zertifizierungsstellen zusammen
• Du bist in Abstimmung mit der verantwortlichen Schweißaufsichtsperson in die Planung und Überwachung schweißtechnischer Arbeitsabläufe eingebunden und kontrollierst laufende Schweißarbeiten. Du wirkst bei Prüfungen mit – insbesondere bei Vorgängen mit Abnahmepflicht

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem technischen Bereich oder eine ähnliche Qualifikation
• Du hast eine abgeschlossene Weiterbildung zum internationalen Schweißfachingenieur (IWE/ SFI)
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Geräte- / Anlagenbau als Schweißaufsichtsperson (m/w/d) im schweißtechnisch geregelten Bereich mit
• Du bist fähig, relevante Informationen aus Konstruktionszeichnungen und Prüfberichten zu erschließen und kennst dich in zfP Verfahren nach ISO 9712 aus
• Du hast Erfahrung im Umgang mit MS Office (Outlook, Excel) und SAP
• Du zeigst hohe Einsatzbereitschaft und internationale Reisebereitschaft sowie ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein, sicheres Auftreten und Durchsetzungsstärke
• Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Abwechslungsreiche und herausfordernde Arbeit an einer Zukunftstechnologie
• Fachliche Weiterentwicklung in der unternehmensinternen Academy mit vielfältigen Schulungen
• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur persönlichen Förderung
• Unterstützung durch Kolleg:innen während der Onboardingphase und darüber hinaus
• Sportliche Auszeit durch Lauftreff oder kostenfreie, wöchentliche Yogastunde
• 30 Tage Urlaub mit großzügigen und flexiblen Urlaubsregelungen
• Zuschuss zu DVB Abo-Monatskarte, Deutschlandticket und/oder Jobradleasing
• Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung von bis zu 20 %

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