Senior Controller (m/w/d)
Senior Controller (m/w/d)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 59.000 € – 69.000 € (von XING geschätzt)
Senior Controller (m/w/d)
Über diesen Job
Zwischen Strategie und Zahlen – gestalten Sie die Konzernentwicklung aktiv mit
In der Konzern-Zentrale unseres Mandanten in Dresden steuern Sie als Senior Controller (m/w/d) in Direktvermittlung das Business-Controlling für die Tochtergesellschaften der Unternehmensgruppe.
Sie übernehmen die Verantwortung für Konsolidierungen, Forecasts und Planungen und sorgen dafür, dass die Finanzströme transparent und effizient gesteuert werden. Sie sind die Schnittstelle zwischen Unternehmensführung, Tochtergesellschaften und Banken – Ihre Expertise sorgt für reibungslose Prozesse und fundierte Entscheidungsgrundlagen.
Aufgaben
Verantwortlich für die Konsolidierung von Monats- und Jahresabschlüssen der Tochtergesellschaften inkl. Intercompany-Abstimmungen
Steuerung der Planungen und monatlichen Forecasts der Unternehmensgruppe
Überwachung des konzernweiten Cash-Pools und Durchführung des Cash-Managements
Verwaltung von Forderungen, Verbindlichkeiten und Fakturaplänen der Gruppe
Unterstützung beim Banken-Management, inkl. Zahlungssoftware, Berechtigungen und Banken-Reporting
Controlling der Holding-Gesellschaft: Planung, Forecast, Monats-/Jahresabschlüsse und Konzernumlagen
Optimierung und Verbesserung des gruppenweiten Reportings an die Geschäftsführung
Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechnungswesen, Finanzen oder vergleichbare Ausbildung
Berufserfahrung im Bereich Wirtschaftsprüfung oder Konzerncontrolling
Bilanzsicher und vertraut mit Bankprodukten (Kredite, Avale, Bürgschaften, Akkreditive)
Sehr gute Kenntnisse in MS Excel, PowerPoint; Erfahrung in Datenanalyse mit Power Query
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise Microsoft Navision oder SAP/R3
Sorgfältige, eigenständige Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil
Perspektiven
Unbefristeter Arbeitsplatz in modern ausgestatteter Arbeitsumgebung
Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege
Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung, Aus- und Weiterbildungsangebote
Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten möglich
30 Urlaubstage, 39-Stunden-Woche, Teilzeitoption möglich
Gesundheitsfördernde Maßnahmen und ergonomischer Arbeitsplatz
Attraktive Vergütung inkl. betrieblicher Altersvorsorge
Kostenfreie Getränke und vergünstigte Kantinenangebote
JobRad und steuerfreie Sachbezugskarten (Pluxee Card)
Regelmäßige Sport- und Teamevents
Mitarbeiterempfehlungsprämien und Corporate Benefits
Interessiert?
Dann nutzen Sie diese Gelegenheit, Ihre Erfahrung auf Konzernebene einzubringen und die finanzielle Strategie maßgeblich mitzugestalten.
Kontakt zu uns
Frau Cora Brauncora.braun@dis-ag.com
+49 351 4391042