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Für unseren Standort Dresden suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit

Senior Manager IT (m/w/d)

Das erwartet Sie:

• In dieser Rolle übernehmen Sie die Leitung und Weiterentwicklung unserer IT-Teams – von der Rekrutierung über Mentoring und Leistungsbeurteilung bis hin zur fachlichen Weiterqualifizierung.

• Sie verantworten den stabilen, sicheren und skalierbaren Betrieb der IT-Infrastruktur und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.

• Zu Ihren Aufgaben zählt außerdem das Management von IT-Budgets, die Beschaffung technischer Ressourcen sowie die strategische Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern zur Sicherstellung einer kosten- und leistungsoptimierten IT.

• Durch die Einführung und Einhaltung von IT-Richtlinien, Standards und Best Practices tragen Sie aktiv zur Compliance und Risikominimierung bei.

• Gemeinsam mit der Geschäftsleitung priorisieren Sie IT-Projekte, steuern Ressourcen bedarfsgerecht und stellen die Umsetzung von Change-Prozessen sowie belastbare Disaster-Recovery- und Business-Continuity-Pläne sicher.

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Informationstechnologie, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

• Eine mehrjährige Berufserfahrung in leitenden IT-Funktionen bildet die Grundlage für Ihre fundierte Führungskompetenz.

• Sie bringen nachweislich Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte sowie in der Zusammenarbeit mit bereichsübergreifenden Teams mit.

• Fundiertes Know-how in den Bereichen IT-Infrastruktur, Systemarchitektur, Cybersicherheit, Cloud-Technologien und Unternehmensanwendungen zeichnet Sie aus.

• Idealerweise ergänzen Sie Ihr Profil durch Zertifizierungen wie PMP, ITIL, CISSP oder CISM und verfügen über tiefgehendes Wissen in IT-Governance, Compliance und Risikomanagement.

• Weiterhin verfügen Sie über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten Ihnen:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag, Gleitzeit-Arbeitsmodell und 30 Tage Erholungsurlaub
• Möglichkeit des hybriden Arbeitens mit bis zu 9 Tagen MobileWork-Anteil im Monat
• Unternehmenseigener Shuttle Bus zur besseren Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes
• Mittagsversorgung im eigenen Restaurant bestehend aus verschiedenen Hauptgerichten, Getränken und Nachspeise
• Interne und externe Angebote zur beruflichen oder privaten Weiterbildung.
• Firmenevents (u.a. Sommerfest mit Familie), Weihnachtsfeier und Teamevents
• Zuschüsse zum Jobticket sowie Fitnesscenter
• Durchstarten mit Dienstradleasing zum eigenen Jobrad
• Inhouse Sportangebote wie Rückenfit, Pilates und Yoga

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IHRE PERSPEKTIVE

Sie bringen Ihr Fachwissen gern praktisch ein? Dann sind Sie bei JOYNEXT genau richtig. Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen rund um unsere innovativen technischen Produkte, eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

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