Du bist interessiert an der Stelle als (Senior) Sales Manger (m/w/d) bei Uniwunder GmbH?
Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks.
Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend

Wir suchen einen (Senior) Sales Manager (m/w/d) mit klarem Hunter-Mindset und Coach-DNA. In dieser Rolle entwickelst du neue B2B-Kundenbeziehungen, schließt strategische Deals und bringst gleichzeitig dein Wissen ins Team ein. Du vereinst Zielorientierung mit Teamgeist und gestaltest aktiv unser Wachstum mit.

Tätigkeiten

Hunting & Closing mit Haltung: 

• Du erkennst ungenutzte Potenziale im Junior-Recruiting und gehst gezielt auf Entscheider zu,
  dabei hinterfragst du etablierte Recruiting-Methoden.
• Du überzeugst mit fundierter Argumentation – immer mit dem Ziel, echten Mehrwert zu schaffen, nicht einfach nur zu verkaufen.

Strategische Kundenentwicklung: 

• Du bleibst dran: vom Erstkontakt bis zum Roll-Out – als Sparringspartner, Berater und Möglichmacher.
• Du erkennst Potenziale und entwickelst Accounts weiter – auch dort, wo andere längst aufgegeben haben. 

Teamfit & Coaching-Mentalität: 

• Du teilst dein Wissen gern und gibst Impulse weiter – ob im Team oder im Sparring mit Kollegen.
• Du verstehst dich nicht als Lone Wolf, sondern willst gemeinsam wachsen.

Produktweiterentwicklung: 

• Du bringst Kundenfeedback aktiv ins Team, erkennst systematisch Produktchancen und denkst gerne über den Tellerrand.

Anforderungen

• Vertrieb ist für dich kein Job, sondern ein Handwerk, das du mit Stolz, Neugier und einem hohen Anspruch an dich selbst betreibst.
• Du hast nachweisbare Erfolge in der Akquise und Entwicklung von B2B-Kund:innen, idealerweise aus HR oder SaaS.
• Du bringst mind. 3 Jahre Betriebserfahrung mit.
• Du hast ein “Hunter-Mindset mit Coach-Vibes”, also Zielorientierung gepaart mit Teamspirit.
• Du weißt, dass gute Kultur kein Zufall ist und gestaltest sie mit.
• Du bist stark in der Kommunikation und kannst Entscheider:innen auf Augenhöhe überzeugen. 
• Du denkst unternehmerisch und übernimmst gerne Verantwortung.

👉 Noch ein Gedanke: 

Was uns fehlt, bist du – wenn du nicht nur neue Deals, sondern auch neue Denkanstöße ins Team bringst.
Du kannst pushen, aber auch zuhören. Du kannst closen, aber auch coachen.
Du hast Lust, das nächste Kapitel mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf dich! 

Team

Vier smarte Sales-Köpfe freuen sich auf frischen Wind – wir sind ambitioniert, offen, und feiern Erfolge lieber gemeinsam als allein.

Bewerbungsprozess

1. First Call: In einem 45-60 minütigen (online-)Kennenlernen schauen wir gemeinsam auf gegenseitige Erwartungen und Eignung.

Case Study: Wenn es für uns beide passt, erhältst du von uns eine Aufgabe zugesendet, die du zuhause bearbeiten und im Anschluss vorstellen wirst.  

2. Office Day: Du besuchst uns im Office, lernst alle Fachbereiche und deine zukünftigen Kolleg*innen kennen & erhältst ein erstes Gefühl für deine Aufgaben 

Im Anschluss gibt’s eine finale Entscheidung und wir können dich hoffentlich im Uniwunder Team willkommen heißen! 😊  

Über das Unternehmen

Hi! 🙋 Wir sind die Uniwunder GmbH, ein junges Tech- und Marketing Unternehmen. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Studierende & Absolvent*innen über das universitäre Angebot hinaus zu ihrem vollen Erfolgspotenzial zu führen.

Was das heißt? Für die Studis: Den Erhalt eines digitalen Anlaufpunktes zu den Themen Karriere, Finanzen, Ausland, Studienorientierung und Lernen. Sie finden bei uns das, „was sie in der Uni nicht lernen“.   
Und für uns: Ein Arbeitsplatz, bei dem wir mit Innovativität und Kreativität gemeinsam über uns selbst hinauswachsen und schneller & smarter skalieren als unsere Mitbewerber. Wir finden digitale Lösungen für reale Probleme im Studenten- und Absolventenbereich und sind stolz darauf, jährlich >200.000 Studis & Absolvent*innen mit unseren Brands Hochschulinitiative Deutschland und Talentagent zu bereichern.

Da wir stets und ständig wachsen und unsere Geschäftsbereiche weiter ausbauen wollen, suchen wir kluge Köpfe, die Bock haben mit uns Großes zu erreichen. 
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!