Sensorik und Elektronik * Hardwareentwickler (m/w/d)

Hardwareentwicklung für Sensoren, Baugruppen und komplette Geräte: analoge und digitale Schaltungen, EMV- und fertigungsgerechtes Leiterplattendesign, Schaltungssimulation, Prototypen, Tests.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir einen Hardwareentwickler zur Direktvermittlung. (Jobcode: XXV-09-JTMPHW-SIS)

Unser Klient entwickelt und fertigt industrielle Messtechnik. Er bietet ein breites Portfolio für zahlreiche Anwendungen und Branchen, zum Beispiel für die Elektronikindustrie, Glasverarbeitung, Sicherheitstechnik und Energieversorgung. Das Unternehmen ist international tätig.

Es erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit. Das Unternehmen bietet eine langfristige Perspektive, Entwicklungsmöglichkeiten, ein angenehmes Betriebsklima sowie eine leistungsgerechte Vergütung zuzüglich Prämien und betrieblicher Altersvorsorge. Der Arbeitsort befindet sich im Raum Berlin.

Ihre Aufgaben:

· Hardwareentwicklung für Sensoren, Baugruppen und komplette Geräte

· Entwicklung analoger und digitaler Schaltungen

· EMV- und fertigungsgerechtes Leiterplattendesign

· Durchführen von Schaltungssimulationen

· Optimierung bestehender elektronischer Schaltungen

· Aufbau und Inbetriebnahme von Prototypen

· Durchführen von Tests

· Evaluierung neuer Komponenten und Technologien

· Bewertung von Neuheiten in der Sensorik und deren Integration ins Portfolio.

Ihr Profil:

· Abgeschlossenes Studium als Ingenieur für Elektrotechnik, technische Physik, Mikroelektronik (Uni/FH/BA) oder vergleichbare Qualifikationen

· Erfahrung in der Entwicklung analoger und digitaler Schaltungen

· Kenntnisse in der Sensorik

· Erfahrung im Umgang mit Mess- und Prüftechnik

· Idealerweise grundlegende Kenntnisse zu EMV-Normen.

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse als PDF-Datei (maximal 10 MB) an bewerbung@ikoban.de (https://mailto:bewerbung@ikoban.de) . Bitte vermerken Sie den Jobcode XXV-09-JTMPHW-SIS.

Wir respektieren Ihren Datenschutz: gern können Sie uns eine Bewerbung ohne Foto zusenden. Bitte verzichten Sie möglichst auf "sensible" Daten, wie Religions- oder Parteizugehörigkeit.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.