Stellvertretender Leiter der Akademie Dresden (m/w/d)

• Als leitende Führungskraft in der Funktion des 2. Stellvertretenden Leiters entwickeln Sie den Standort kontinuierlich weiter und tragen die Gesamtverantwortung für das laufende Geschäft: organisatorisch, wirtschaftlich und personell.
• Sie wählen das Personal aus, führen und entwickeln es und verantworten das gesamte Ressourcen- und Qualitätsmanagement.
• Mit Ihrem Leitungsteam entwickeln Sie die Geschäftsfelder weiter und akquirieren neue Aufträge.
• Sie positionieren Ihren Standort strategisch und inspirieren Ihre Mitarbeiter*innen.
• Sie sind aktiv in der Gremien- und Netzwerkarbeit und Sie repräsentieren den Standort in der Öffentlichkeit.

• Ein abgeschlossenes Studium im pädagogischen oder kaufmännischen Bereich o. ä.
• Führungserfahrungen zwingend erforderlich, optimal in der beruflichen Aus- und Weiterbildung
• Interesse an einer sinnstiftenden Aufgabe, die strategisches Denken und konzeptionelles Handeln unter den Bedingungen des sozialen Marktes erfordert
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
• Grundlegende betriebswirtschaftliche und arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes
• Kenntnisse im SGB II / III und idealweise im SGB IX und VIII
• Gutes Verhandlungsgeschick und Qualitätsbewusstsein

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
• Eine sinnstiftende Arbeit
• Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich