Für ein technologieorientiertes Unternehmen, das seit Jahrzehnten erfolgreich Energieanlagen konzipiert und betreut, suchen wir engagierte Elektroniker (m/w/d) für den bundesweiten Serviceeinsatz. Das Unternehmen agiert im B2B-Bereich und bietet Komplettlösungen für kritische Strominfrastruktur – von der Projektierung über Fertigung bis zum Service. In dieser Position bist Du nicht nur Dienstleister, sondern auch Botschafter für Technik, Qualität und Sicherheit.

Kompetenzen - Details:
• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung
• Praxiserfahrung im Service oder Inbetriebnahme
• Grundverständnis für digitale Prüfprotokolle und Reports
• Hohes Maß an Eigenverantwortung
• Reisebereitschaft von Montag bis Freitag

Zu erwartende Tätigkeiten:
• Serviceeinsätze an Mittel- und Niederspannungsanlagen
• Begleitung von Inbetriebnahmen und Revisionen
• Schulung der Kunden im Umgang mit der Anlage
• Protokollierung und technische Rückmeldung ins System
• Prüfung und Kalibrierung im werkseigenen Prüflabor

Benefits:
• Keine Schichtarbeit – geregelte Tageszeiten
• Digitale Werkzeuge & Tablet zur Dokumentation
• Mitarbeiterboni bei erfolgreichen Projekten
• Kostenlose Unterbringung bei Außeneinsätzen
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits

Ihre Bewerbung bei Apriva:

Wir möchten Ihnen den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestalten und benötigen daher kein Anschreiben, da wir lieber persönlich mit Ihnen in Kontakt treten wollen.

Unkompliziert bewerben für „Strom ist für Dich kein Mysterium, sondern ein Auftrag?“ über den Button „Jetzt bewerben“ oder per Email an bewerbung@apriva.de

Im nächsten Schritt erfolgt ein Erstgespräch in telefonischer oder digitaler Form (Email, Videochat) – somit können wir für Sie bundesweit und zeitlich flexibel tätig werden.

Unsere Beratungsleistung ist für Arbeitnehmer kostenfrei. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://apriva.de/datenschutz .

Kontakt für dieses Gesuch:
Apriva GmbH
Frau Nehring
Werdauer Str. 1-3
01069 Dresden
035141893334
Dieses Angebot gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.