stud. Hilfskraft (m/w/d) (5 oder 10h/Woche)

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Technische Universität Dresden

Fach- und Hochschulen

Dresden

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

stud. Hilfskraft (m/w/d) (5 oder 10h/Woche)

Über diesen Job

Technische Universität Dresden - Fakultät Erziehungswissenschaften, Institut für Erziehungswissenschaft, Professur für Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt Inklusive Bildung

Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation.
Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerberinnen und Bewerber, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.

An der Fakultät Erziehungswissenschaften, Institut für Erziehungswissenschaft, werden an der Professur für Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt Inklusive Bildung im Team der ELF zum 01.12.2025 für die Tätigkeit einer

stud. Hilfskraft (m/w/d) (5 oder 10h/Woche)

bis 31.07.2026 (wegen Projektlaufzeit begrenzt, Verlängerung nach Projektverlängerung möglich) zwei Studierende gesucht. Die Beschäftigungsdauer richtet sich nach dem WissZeitVG sowie dem SächsHSG i. V. m. Richtlinien der TdL für studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte vom 28.02.2024.

Aufgabenbeschreibung:

wiss. Hilfstätigkeiten, insb.

  • Durchführung der Kollegialen Fallberatungen
  • Begleitung der kollegialen Hospitationen
  • Coaching und Begleitung der Studierenden

Erwartete Qualifikationen:

  • immatrikulierte Studentin bzw. immatrikulierter Student an einer Hochschule
  • Freude am Lehren, Lernen und Forschen im Peer-Format
  • Freude an der Arbeit im Team
  • eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
  • Organisationsgeschick und Bereitschaft, Leitungsaufgaben zu übernehmen
  • Verlässlichkeit sowie eine offene und ehrliche Kommunikation

Unser Angebot:

  • ein Team aus studentischen Mitarbeitenden und unserer Projektleitung, das mit Begeisterung, Transparenz, Motivation, Fleiß, Abwechslung, Austausch und viel Kreativität zusammenarbeitet
  • vielfältige Möglichkeiten, sich in Leitung, Lehr- und Lernkontexten sowie in der wissenschaftlichen Arbeit zu erproben
  • Raum für persönliche Weiterentwicklung
  • eine relativ flexible Zeiteinteilung, die sich gut mit dem Studium verbinden lässt

Hinweise zur Bewerbung:

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 10.10.2025 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de als ein PDF–Dokument an stephanie.burger@tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, Professur für Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt Inklusive Bildung, ELF, Frau Stephanie Burger, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.

Unternehmens-Details

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Technische Universität Dresden

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Vorteile für Mitarbeitende

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Gewinnbeteiligung
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Unternehmenskultur

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88 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Technische Universität Dresden als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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