Ihre Aufgaben:

• Persönliche und telefonische Betreuung von aktuellen Bestandskunden und Ausbau der Zusammenarbeit
• Neukundenakquise
• Recruiting und Gewinnung neuer Mitarbeiter
• Betreuung, Begleitung und Disposition der Stammmitarbeiter
• Abwicklung und Betreuung der zu besetzenden Aufträge sowie der laufenden Aufträge
• Überwachung der Maßnahmen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Bewerbermanagement

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung wünschenswert/ kein Muss
• Erfahrung im GVP – Tarifwerk erwünscht
• sehr gute Kenntnisse in MS-Office
• Kenntnisse im Umgang mit einer Zeitarbeitssoftware (z. Bsp. ZAS, Landwehr, zvoove) erwünscht
• eigenverantwortliche, rechtssichere und serviceorientierte Arbeitsweise
• Organisationsgeschick und hohe Problemlösungskompetenz
• Kommunikations- und Teamfähigkeit

Unsere Leistungen:

• Übertarifliche Vergütung
• Erfolgsabhängige Vergütung durch lukrative Provisionszahlung
• abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
• flache Hierarchie in einem familiären Umfeld

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, ausschließlich per E-Mail an s.rast@work-personal.de oder m.tuechelmann@work-personal.de. Für nähere Informationen bezüglich dieser Stelle steht Ihnen Frau Sandra Rast ( Tel. 0172-3777203) oder Herr Michael Tüchelmann (Tel. 0172-3775578) gern zur Verfügung.