• Führung und Entwicklung eines operativen Service-Teams im Tagesgeschäft
• Organisation, Umsetzung und Weiterentwicklung standardisierter Prozesse
• Sicherstellung einheitlicher Abläufe, klarer Zuständigkeiten und hoher Qualität
• Planung und Steuerung von Kapazitäten sowie Priorisierung von Aufgaben
• Kontrolle der Einhaltung definierter Standards und Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit der Standortleitung und relevanten Schnittstellen
• Identifikation von Optimierungspotenzialen und aktive Prozessverbesserung

• Mehrjährige Erfahrung in der Führung eines operativen Teams oder in einer vergleichbaren koordinierenden Rolle
• Routine im Arbeiten mit klaren, standardisierten Prozessen
• Sicheres Auftreten, Entscheidungsstärke und Organisationstalent

• Abgeschlossenes Studium z. B. in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Management oder vergleichbar
• Erste Berührungspunkte mit Führung, Organisation oder Prozessmanagement (z. B. Projekte, Praktika, Werkstudententätigkeit)
• Starkes Interesse an Führung, Struktur und operativen Abläufen
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich schnell in eine Führungsrolle zu entwickeln

• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
• Freude daran, mit Menschen zu arbeiten und Abläufe zu organisieren

• Führungsverantwortung: klar definierte Führungsrolle mit Verantwortung und echtem Gestaltungsspielraum
• Mitgestaltung: direkter Einfluss auf Prozesse, Strukturen und die tägliche Arbeitsweise
• Entscheidungswege: kurze Wege und ein pragmatisches, lösungsorientiertes Arbeitsumfeld
• Perspektive: langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Unternehmen
• Faire Arbeitszeit: minutengenaue Aufzeichnung, Stundenkonto, 5-Tage-Woche und Mitsprache bei der Schichtplanung
• Mit dem Rad zur Arbeit: Möglichkeit, ein Firmenrad über die Firma zu beziehen, sowie attraktive Einkaufskonditionen für Mitarbeitende
• Verpflegung: kostenloses Mittagessen beim Einsatz am Samstag, tägliche Versorgung über unseren lokalen Essensanbieter zu vergünstigten Konditionen sowie kostenfreie Bereitstellung von Kaffee, Tee und Mineralwasser
• Teamgeist: Du-Kultur, Sommer- und Weihnachtsfest, Geburtstagsgutschein, freundschaftliches Arbeitsklima sowie motivierte und fahrradbegeisterte Kolleginnen und Kollegen
• Sportliche Förderung: Unterstützung bei der Teilnahme an Fahrradsportevents
• Fachliche Förderung: ausführliche Einarbeitung, Weiterbildungen sowie die Möglichkeit zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung
• Arbeitsumgebung: Mitarbeiterparkplätze für Auto und Fahrrad sowie moderne Verkaufsfläche und Werkstatt

Mit insgesamt vier Filialen in Dresden, Chemnitz, Halle und Leipzig gehört die Fahrrad XXL Emporon GmbH & Co. KG als Mitglied der Fahrrad XXL-Gruppe zu den Marktführern im Fahrrad-Einzelhandel in Sachsen und Sachsen-Anhalt.

Eine große Auswahl, kompetente Beratung und professioneller Service – das wollen wir unseren Kunden bieten. Deshalb suchen wir engagierte Mitarbeiter mit Leidenschaft zum Fahrrad, die unser stetig wachsendes Team unterstützen.