Ihr neuer Arbeitgeber: Immobilienverwaltung mit Weitblick

Unser Mandant ist ein traditionsreiches und etabliertes Wohnungsbauunternehmen mit Sitz in Dresden. Als Full-Service-Dienstleister deckt das Unternehmen sämtliche Aspekte des Immobilienwesens ab, einschließlich Vermietung, Verkauf, Verwaltung und Bewirtschaftung von Immobilien in Dresden, Magdeburg, Leipzig und Mitteldeutschland.

Beginn: 01.02.2026

Gehalt: 45.000 - 60.000 Euro p.a.

Standort: Dresden, Sachsen

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige kaufmännische und technische Verwaltung von Wohnungseigentümergemeinschaften (WEG)
• Professionelle Betreuung von Eigentümern und Mietern
• Regelmäßige Objektbegehungen und Steuerung notwendiger Maßnahmen
• Planung, Beauftragung und Überwachung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen
• Abschluss von Mietverträgen sowie Abwicklung der Beendigung von Mietverhältnissen
• Rechtssichere Wohnungsübergaben und -abnahmen
• Verhandlung und Abschluss von Wartungs- und Dienstleistungsverträgen
• Durchführung von Mieterhöhungen

Ihr Profil:

• Hard Skills: - Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Zertifizierung als WEG-Verwalter gemäß § 26a WEG haufe.de (https://www.haufe.de/immobilien/verwaltung/zertifizierter-verwalter_258_545480.html?utm_source=chatgpt.com)
• Gute Kenntnisse im Mietrecht sowie in der Verwaltung von Wohneigentum
• Sichere Anwenderkenntnisse in MS Office
• Führerschein der Klasse B
• Soft Skills (Big-Five-Modell): - Gewissenhaftigkeit: Hoher Qualitätsanspruch, eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
• Extraversion: Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Verträglichkeit: Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit
• Offenheit für Erfahrungen: Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Anpassung an neue Herausforderungen
• Emotionale Stabilität: Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen

Das Unternehmen bietet:

1. Partnerschaftlich-kollegiales Miteinander: Ein Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist.
2. Flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten: Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Arbeitszeiten flexibel zu gestalten.
3. Individueller Freiraum und hohe Entscheidungskompetenz: Verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen und Entscheidungen.
4. Qualifizierte Einarbeitung und langfristige berufliche Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung sowie Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
5. Attraktive Zusatzleistungen: Möglichkeiten des mobilen Arbeitens, 30 Tage Urlaub, Bike-Leasing sowie betriebliche Altersversorgung und Krankenzusatzversicherung.

Jetzt bewerben!

Möchten Sie Teil eines erfolgreichen Unternehmens werden und Ihre Fähigkeiten in einem spannenden Arbeitsumfeld einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

E-Mail: job@daniel-hentschel.net Telefon / WhatsApp: 0151/12484031

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Bei uns stehen Sie als Talent und individuelle Persönlichkeit im Mittelpunkt. Sollte diese Stelle nicht Ihren Vorstellungen entsprechen, bewerben Sie sich dennoch bei uns – wir finden den Job, der zu Ihnen passt!

Daniel Hentschel – Personalberatung | Executive Search Ihr Partner für Karrieren in der Immobilienbranche.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.