Corporate Real Estate Manager (d/w/m)
Corporate Real Estate Manager (d/w/m)
Corporate Real Estate Manager (d/w/m)
Corporate Real Estate Manager (d/w/m)
Ottobock SE & Co. KGaA
Medizintechnik
Duderstadt
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 60.000 € – 76.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Corporate Real Estate Manager (d/w/m)
Über diesen Job
Corporate Real Estate Manager (d/w/m)
Duderstadt, NI, DE, 37115
Ziel der Stelle
Als Global Real Estate Manager (d/w/m) bist Du Teil des Bereichs Business Excellence innerhalb unseres Corporate Facility Management Teams.
Deine Hauptaufgabe ist es, ein strategisches, globales Real Estate Management aufzubauen und weiterzuentwickeln. Dabei definierst und implementierst Du weltweit einheitliche Standards, Prozesse und Strategien für unser Immobilienportfolio.
Du fungierst als zentrale fachliche Ansprechperson für unsere nationalen und internationalen Gesellschaften und arbeitest eng mit ihnen in allen Fragen rund um das Immobilienmanagement zusammen.
Aufgaben
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Strategieentwicklung
Du entwickelst eine globale und aktuelle Standortübersicht und erarbeitest gemeinsam mit relevanten Stakeholdern eine globale Real-Estate-Strategie für unser Immobilienportfolio, die Du anschließend implementierst. -
Standardisierung von Prozessen
Du etablierst und implementierst weltweit standardisierte Prozesse für den gesamten Lebenszyklus unserer Immobilien – von Anmietung über Nutzung und Management bis hin zur Beendigung von Mietverhältnissen – in enger Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachbereichen. - Schnittstellenmanagement (Facility Management)
Du stellst sicher, dass die Real-Estate-Strategie eng mit dem Facility Management verzahnt ist. Änderungen an Flächen oder strategische Entscheidungen integrierst Du nahtlos in die operativen FM-Prozesse. -
Zentrale Koordination (ESG & Finance)
Du bist der globale Ansprechpartner für ESG-Initiativen (Environmental, Social, Governance) sowie für finanzielle Themen wie Accounting, Bewertung und Reporting im Zusammenhang mit unserem Immobilienportfolio. -
Verhandlungen und Einkauf
Gemeinsam mit dem Bereich Central Indirect Spend Purchasing arbeitest Du an globalen Mietvertragsverhandlungen, Vertragsverlängerungen und Immobilienabschlüssen.
Profil
Wir suchen eine Persönlichkeit mit internationaler Erfahrung und ausgeprägter strategischer Kompetenz, die den Aufbau einer globalen Funktion erfolgreich gestalten kann.
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Erfahrung
Mehrjährige internationale Berufserfahrung im strategischen Immobilienmanagement oder Corporate Real Estate Management (CREM), idealerweise in einer Hub-and-Spoke-Struktur oder Matrixorganisation. -
Kommunikationsstärke
Du verfügst über exzellente Kommunikationsfähigkeiten und kannst auch dezentrale und interkulturelle Teams überzeugen und einbinden, ohne direkte disziplinarische Verantwortung zu haben. -
Fachwissen
Fundierte Kenntnisse im Bereich ESG-Reporting und Nachhaltigkeitsstrategien in der Immobilienbranche sowie ein gutes Verständnis der IFRS-Rechnungslegungsstandards, insbesondere IFRS 16 (Leasing). -
Prozess- und Strukturkompetenz
Erfahrung in der Entwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von Real-Estate-Prozessen. Kenntnisse von IWMS-Systemen oder Real-Estate-Software sind von Vorteil. -
Sprachkenntnisse
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich -
Mindset
Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für die Verzahnung von Real-Estate-Strategie, Facility Management und Einkaufsstrategien sowie eine starke Affinität zu Business Excellence und effizienten Strukturen. -
Ausbildung
Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
Benefits
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
30 Tage Urlaub
Attraktive Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge und private Unfallversicherung
Corporate Benefits, Wellpass und Vergünstigungen bei lokalen Partnerunternehmen
Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. über unser internes Schulungsportal, sowie externe Trainings
Ein internationales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Schnittstellen und Gestaltungsspielraum
Moderne Arbeitsplätze an unserem Headquarter in Duderstadt sowie gute Anbindung und Parkmöglichkeiten vor Ort
Diversität bei Ottobock
Bei Ottobock stehen gegenseitiger Respekt, Freude an der Arbeit und ein wertschätzendes Miteinander im Mittelpunkt. Eine Unternehmenskultur, in der sich alle akzeptiert und wahrgenommen werden, ist für uns genauso zentral wie Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigt.
Deine Zukunft bei Ottobock
Die Produkte und Services von Ottobock vereinen eine über 100-jährige Tradition mit herausragender Innovationskraft in den Bereichen Prothetik, Neuro-Orthetik und Exoskelette. Ottobock entwickelt innovative Versorgungslösungen für Menschen mit eingeschränkter Mobilität und treibt die Digitalisierung der Branche voran. Gegründet 1919 in Berlin, ist das Unternehmen mit fast 9.300 Mitarbeitenden heute in 45 Ländern aktiv und betreibt das größte internationale Patientenversorgungsnetzwerk mit rund 400 Patientenversorgungszentren weltweit. Die Mission, die Bewegungsfreiheit, Lebensqualität und Unabhängigkeit von Menschen zu verbessern, ist tief in der DNA des Unternehmens verwurzelt – wie auch sein gesellschaftliches Engagement: Seit 1988 ist Ottobock Partner und Unterstützer der Paralympischen Spiele.
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