Head of Transformation Office (d/w/m)
Head of Transformation Office (d/w/m)
Head of Transformation Office (d/w/m)
Head of Transformation Office (d/w/m)
Ottobock SE & Co. KGaA
Medizintechnik
Duderstadt
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 84.000 € – 107.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Head of Transformation Office (d/w/m)
Über diesen Job
Head of Transformation Office (d/w/m)
Unternehmenseinheit: Ottobock SE & Co. KGaA
Standort:
Berlin, BE, DE, 10405 Duderstadt, NI, DE, 37115
Vertragsart: Unbefristet
Beschäftigungsumfang: Vollzeit
Ansprechperson: Katharina Nolte
Kontaktinformation: jobs@ottobock.de
Ziel der Stelle
Als Head of Transformation Office (d/w/m) bist Du der strategische und operative Partner des CIO – mit Verantwortung für das gesamte IT‑Projekt‑ und Transformationsportfolio sowie die kohärente Weiterentwicklung der Enterprise‑Architektur. In dieser Schlüsselrolle gewährleistest Du die Ausrichtung sämtlicher Transformationsinitiativen auf die IT‑ und Unternehmensstrategie, stellst Transparenz über Fortschritt und Wertbeitrag her und übernimmst bei wesentlichen Programmen auch den technischen Lead. Du agierst als Bindeglied zwischen IT‑Strategie, Architektur, Programmausführung und Business‑bzw. IT Partner*innen und stellst so sicher, dass Technologie nachhaltig Geschäftswert schafft.
Mit direkter Berichtslinie an den CIO leitest Du ein interdisziplinäres, hochqualifiziertes Team und verantwortest folgende Bereiche:
- Project & Program Management Office (PMO)
- Enterprise & Solution Architecture
- IT Success Management / Value Realization
- Mergers & Acquisitions (IT‑seitig) sowie Post‑Merger Integration (PMI)
Aufgaben
- Sicherstellung des ganzheitlichen Überblicks über das IT‑Transformations‑ und Projektportfolio, inkl. Priorisierung, Governance und Fortschrittssteuerung.
- Strategische Verantwortung und operative Steuerung der Enterprise‑ und Solution‑Architektur mit Blick auf Skalierbarkeit, Innovationsfähigkeit und Business Alignment.
- Technischer Lead bei strategisch bedeutenden Transformationsprogrammen – etwa Cloud‑Transformation, ERP/SAP S/4HANA, M&A oder Digital Manufacturing.
- Entwicklung und Umsetzung eines Value‑Management‑Frameworks zur messbaren Steigerung des IT‑Wertbeitrags.
- Beratung und Vertretung des CIO in kritischen Projektsituationen sowie als Sparringspartner*in für Business‑Executives.
- Etablierung von Standards, KPIs und Best Practices für eine effektive, transparente und skalierbare Transformationssteuerung.
- Führung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Teams von Projekt‑, Architektur‑ und Transformations‑Expert*innen.
- Aktive Mitgestaltung der strategischen IT‑Roadmap im CIO‑Leadership‑Team.
Profil
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in leitenden Rollen der IT‑ und/oder Business Transformation, idealerweise mit globaler Verantwortung.
- Know‑how in Enterprise Architecture, Großprojektsteuerung, Cloud‑Transformation, M&A und Value Delivery.
- Stark ausgeprägtes strategisches, technisches und organisatorisches Denken.
- Exzellente Kommunikations‑ und Durchsetzungsfähigkeit auf C‑Level.
- Fundierte Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer und internationaler Teams innerhalb komplexer Matrixorganisationen.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse; Deutsch oder eine weitere Fremdsprache von Vorteil.
Benefits
Attraktive Vergütung inklusive variablem Anteil sowie 30 Tage Urlaub
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit attraktiven Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
Individuelle Personalentwicklung und Weiterbildungen über die Ottobock Academy sowie externe Fort- und Weiterbildungsangebote
Eine offene Unternehmenskultur mit regelmäßigem Austausch, Teamevents und einem spannenden internationalen Arbeitsumfeld
Eine engagierte und leistungsstarke Global IT, die Innovationen vorantreibt und gemeinsam nachhaltigen Mehrwert schafft
Corporate Benefits, Jobrad, Angebote zum Gesundheitsmanagement sowie viele weitere Vorteile, die Dich bei Ottobock erwarten
Diversität bei Ottobock
Bei Ottobock stehen gegenseitiger Respekt, Freude an der Arbeit und ein wertschätzendes Miteinander im Mittelpunkt. Eine Unternehmenskultur, in der sich alle akzeptiert und wahrgenommen werden, ist für uns genauso zentral wie Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigt.
Deine Zukunft bei Ottobock
Die Produkte und Services von Ottobock vereinen eine über 100-jährige Tradition mit herausragender Innovationskraft in den Bereichen Prothetik, Neuro-Orthetik und Exoskelette. Ottobock entwickelt innovative Versorgungslösungen für Menschen mit eingeschränkter Mobilität und treibt die Digitalisierung der Branche voran. Gegründet 1919 in Berlin, ist das Unternehmen mit fast 9.300 Mitarbeitenden heute in 45 Ländern aktiv und betreibt das größte internationale Patientenversorgungsnetzwerk mit rund 400 Patientenversorgungszentren weltweit. Die Mission, die Bewegungsfreiheit, Lebensqualität und Unabhängigkeit von Menschen zu verbessern, ist tief in der DNA des Unternehmens verwurzelt – wie auch sein gesellschaftliches Engagement: Seit 1988 ist Ottobock Partner und Unterstützer der Paralympischen Spiele.
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Bitte nutze für Deine Bewerbung ausschließlich unser Jobportal unter jobs.ottobock.com und gib neben der Job-ID auch Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Deine Gehaltsvorstellung an. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
