Unser ROCKEN Partner ist einer der grössten IT-Gesamtlösungsanbieter für KMU und Enterprise-Kunden. Mit über 30 Jahren Erfahrung im IT-Business vertritt unser Partner die Werte Qualität, Verlässlichkeit und Persönlichkeit. Die rund um die Schweiz verteilten Standorte garantieren lokale Präsenz, schnellen Service und eine persönliche, kundennahe Betreuung.

Rolle:

• Verantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung (inkl. Sozialversicherungen, Quellensteuer, Abrechnungen)

• Betreuung und Pflege der Personalstammdaten im HR-System

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen

• Koordination des gesamten administrativen HR-Prozesses vom Eintritt bis zum Austritt

• Unterstützung im Bereich Zeitwirtschaft, Ferien- und Absenzenmanagement

• Enge Zusammenarbeit mit dem externen Treuhänder für Lohn- und Finanzbuchhaltung

• Unterstützung bei HR-Projekten und Optimierung von Prozessen

• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Vorgesetzte in allen administrativen und lohnrelevanten HR-Fragen

Verantwortung:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachausweis oder Payroll-Spezialist:in)

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Lohnadministration und im HR-Umfeld, idealerweise in einem KMU

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht

• Versierter Umgang mit Abacus

• Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Diskretion, Teamfähigkeit und hohe Serviceorientierung

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

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