Unser ROCKEN Partner pla­nt und rea­li­sie­rt Vor­ha­ben zu kom­ple­xen Fra­gen in den Be­rei­chen In­fra­struk­tur, En­er­gie, Mo­bi­li­tät und Gebäudetechnik. Das Unternehmen ent­wi­ckelt ganz­heit­li­che, in­no­va­ti­ve und weit­sich­ti­ge Lö­sun­gen.

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen ROCKEN® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

Rolle:

Sie sind verantwortlich für die Planung, Ausschreibung und Realisierung elektrotechnischer Systeme im Bereich Infrastruktur- und Umwelttechnik. In dieser spannenden Position wirken Sie aktiv bei der Entwicklung energieeffizienter Anlagenlösungen mit – stets im engen Austausch mit internen Spezialisten und externen Partnern. Ihre Expertise trägt wesentlich zur Nachhaltigkeit und Zuverlässigkeit unserer technischen Projekte bei.

Verantwortung:

• Ausarbeitung elektrotechnischer Gesamtlösungen für Hochbau- und Infrastrukturprojekte

• Technische Auslegung und Berechnung von Stromversorgungs- und Steuerungsanlagen

• Erstellung von technischen Spezifikationen und Ausschreibungsunterlagen

• Beteiligung an der Montageüberwachung und Inbetriebnahmeunterstützung

• Schnittstellenkoordination mit Automatisierung, HLK und Bauleitung

Qualifikationen:

• Technische Grundausbildung als Elektroplaner EFZ oder gleichwertige Qualifikation

• Berufserfahrung in Gebäudetechnik- oder Infrastrukturbauprojekten

• Sicherer Umgang mit Planungstools wie EPLAN, AutoCAD, Revit oder Messerli

• Kommunikationsfreude und Teamorientierung in technisch komplexen Projekten

• Fliessende Deutschkenntnisse

• Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook: Und als Bonus unterstützen wir Dich gerne mit einem Zuschuss und Home-Office-Equipment, damit Du optimal ausgestattet bist.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Un­se­re fle­xi­blen Ar­beits­mo­del­le und ver­schie­de­nen Ent­wick­lungs­we­ge er­mög­li­chen da­bei eine in­di­vi­du­el­le Lauf­bahn ent­lang der ei­ge­nen Stär­ken.
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur: Wir för­dern und le­ben eine Un­ter­neh­mens­kul­tur, die auf Ge­stal­tungs­spiel­räu­men, ei­ner of­fe­nen Kom­mu­ni­ka­ti­ons­kul­tur und ei­nem in­spi­rie­ren­den Al­ters­mix ba­siert.
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Flache Hierarchien

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