Profil: 3-jährig examinierte Pflegefachkraft (w/m/d)

Christophorus Kliniken GmbH

Gesundheit, Soziales

Dülmen

Art der Beschäftigung: Vollzeit
Vor Ort

Über diesen Job

Kennung :

Pfl dCK-2025-000754

Stellvertretende pflegerische Leitung Neurologie mit Post-Stroke Bereich

Einleitende Zusatzinfo :

Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.300 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.400 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Wir suchen Sie als stellvertretende pflegerische Leitung für die Neurologie, inklusive Post-Stroke Bereich. In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie die pflegerische Leitung in der Organisation, Koordination und Weiterentwicklung des Pflegebereichs. Sie tragen aktiv dazu bei, eine hohe Pflegequalität sicherzustellen und das Team in einem anspruchsvollen, aber kollegialen Umfeld zu stärken.

Berufsgruppe :

Eintrittsdatum :

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Standort :

Dülmen

Anstellung :

Vollzeit
Teilzeit (mind. 30 Std./Woche)

Aufgaben :

Sicherstellung der Pflegequalität
Bestmögliche Sicherstellung des Versorgungsauftrages
Anregung, Koordination und Umsetzung stationsbezogener Projekte
Durchführung regelmäßiger Teamgespräche und Teilnahmen an stationsübergeordneten Leitungssitzungen und Bereichskonferenzen
Mitwirkung bei der Gestaltung der Arbeitsbedingungen für das unterstellte Personal unter Berücksichtigung des Wirtschaftlichkeitsprinzips
Transparentes Ausfallmanagement im kollegialen Dialog
Sicherstellung der bedarfsgerechten Schulung und Anleitung von neuen Mitarbeitenden, Auszubildenden und Teilnehmenden von Fachweiterbildungen
Überprüfung und Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, Hygienerichtlinien und im Haus geltenden Standards
Förderung der berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit
Überwachung der Einhaltung vorgegebener Verfahrensanweisungen bei allen Mitarbeitenden der Station
Mitwirkung bei der Kontrolle und Lagerhaltung aller erforderlichen Materialien
Individuelle Planung und Durchführung von Grund- und Behandlungspflege auf der Basis von Pflege- und Expertenstandards unter Berücksichtigung der Ressourcen und Bedürfnisse der Patienten sowie die psychosoziale Betreuung der Patienten und ihrer Angehörigen
Analyse, Weiterentwicklung und Evaluation der medizinisch-pflegerischen, organisatorischen und administrativen Prozesse, Aufgabenverteilungen und Ergebnisse
Aktive und kooperative Zusammenarbeit im interprofessionellen Team
Erhebung von Fort- und Weiterbildungsbedarfen
Assistenz dem ärztlichen Personal bei Visitationen und deren Ausarbeitung sowie Ausführung ärztlicher Anordnungen bezüglich Diagnostik und Therapie unter Einhaltung der Abgrenzung zwischen ärztlichen und pflegerischen Tätigkeiten
Mithilfe und Vorbereitung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen

Profil :

3-jährig examinierte Pflegefachkraft (w/m/d)
Wünschenswert: Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer pflegerischen Einheit oder ein abgeschlossenes Pflegemanagement Studium
Interesse bei Fehlen einer der beiden Qualifikationen diese zeitnah zu erwerben

Benefits für Sie :

Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)
Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
Wertschätzende Führungskultur
Einarbeitung unter fachlicher Leitung
Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 "audit berufundfamilie" zertifiziert, z.B.
U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,
Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,
BGM-Angebote, ...
Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)

Abschließende Zusatzinfo :

Wir fördern Vielfalt und Inklusion - für uns zählen Kompetenzen. Sie finden das Anforderungsprofil interessant und möchten Ihre Chance ergreifen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!