Abteilungsleiter*in Logistik (w/m/d)
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Abteilungsleiter*in Logistik (w/m/d)
Rheinbahn AG
Öffentliche Verwaltung
Düsseldorf
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 45.500 € – 60.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Abteilungsleiter*in Logistik (w/m/d)
Über diesen Job
Abteilungsleiter*in Logistik (w/m/d)
04.07.2025
Rheinbahn AG
Düsseldorf
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Rheinbahn AG
Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge.
Abteilungsleiter*in Logistik (w/m/d)
Düsseldorf
Aufgaben:
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Logistik mit 33 Mitarbeitenden.
- Unsere Logistik beliefert im Wesentlichen internen Kunden. Diese reichen von den Fahrzeugwerkstätten bis hin zur Infrastruktur. Die Logistik ist mit mehr als 5 Lagerorten im gesamten Stadtgebiet vertreten und reicht von Kleinteilelägern bis hin zu großen Pallettenregale.
- Sie erstellen die Personal-, Budget- und Investitionsplanung für die Logistikabteilung und sorgen für eine effiziente Mittelverwendung im Einklang mit den Unternehmenszielen.
- Sie sichern die Durchführung der jährlichen Inventur für alle Lagerorte nach Vorgaben des Rechnungswesens und erstellen den Inventurbericht für den Jahresabschluss zur Vorlage bei den zuständigen Instanzen.
- Sie entwickeln fortlaufend Prozessstrategien zur optimalen Materialversorgung und koordinieren die operativen und strategischen Maßnahmen unter Berücksichtigung der SAP-Module EWM/MM
- Sie treiben aktiv die Weiterentwicklung der unterstützenden SAP-Module EWM/MM sowie der mobilen Anwendungssoft- und -hardware vorasn, um die Effi zienz und Flexibilität der Logistikprozesse zu steigern.
- Sie entwickeln und implementieren strategische Logistikprozesse, die sich über verschiedene Abteilungen und digitale Lösungen erstrecken.
- Sie leiten spannende Projekte zur Digitalisierung und Optimierung unserer Logistikprozesse und treiben Innovationen voran.
- Sie arbeiten eng mit anderen Führungskräften zusammen, um Unternehmensziele mit innovativen Logistiklösungen zu verbinden und die Effi zienz auf allen Ebenen zu steigern.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Bereich (auch branchenfremd willkommen!)
- Langjährige, relevante Berufserfahrung in der Logistik. Ihre Erfahrung muss nicht aus dem öffentlichen Verkehr kommen - entscheidend ist Ihre Expertise im Logistikmanagement und Prozessoptimierung
- Sie haben idealerweise mehrjährige Führungserfahrung, in komplexen und schnelllebigen Umfeldern, und führen ein Team mit klarer Vision und Empathie.
- Sie können komplexe Probleme strategisch lösen und sind in der Lage, schnell und effizient zu reagieren - auch unter Druck.
- Sie haben umfangreiche Erfahrung in der Optimierung von Logistikprozessen und deren digitaler Umsetzung (z.B. mit SAP und anderen Tools). Sie erkennen Potenziale und treiben Innovationen voran.
- Sie haben umfangreiche Erfahrung in der Leitung von Projekten.
- Sie haben nach Möglichkeit Erfahrung im Umgang mit SAP EWM als modernes Logistikmodul.
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit
- Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie
- Anspruch auf Betriebsrente
- Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden
- Tariflicher Urlaub von 30 Tagen
- FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr
Unser Kontakt:
Ansprechpartner: Kim Tamalun
Bewerbung@rheinbahn.de
Weitere Informationen:
Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.
Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.
Fehlende Berechtigung!
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 194 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
194 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Rheinbahn AG als eher traditionell.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
