Unternehmensbeschreibung

Als Digital-Versorger der Regionen nutzen wir Chancen, beweisen Tatkraft, übernehmen Verantwortung, arbeiten auf Augenhöhe. Mit über 1.900 Kolleginnen und Kollegen, den Kommunen, der Wirtschaft, der Gesellschaft. Du mit uns für mehr Gemeinschaft. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam Großes gestalten.

Stellenbeschreibung

• Gesamtverantwortung für das Commercial Controlling von Produkten, Services und Kundensegmenten: Du stellst eine transparente wirtschaftliche Steuerung entlang der Wertschöpfungskette mit Fokus auf Bestands- und Umsatzentwicklung sicher.
• Zentrale Business-Partner-Rolle für den Chief Commercial Officer sowie die Bereiche Vertrieb, Produkt- und Bestandskundenmanagement: In enger Abstimmung übersetzt du komplexe Zusammenhänge in klare, handlungsorientierte Empfehlungen bis auf Führungsebene.
• Konsolidierung kommerzieller Kennzahlen, Forecasts und Wirtschaftlichkeitsdaten zu unternehmensweiter Transparenz: Mit deinem Überblick schaffst du die Grundlage für fundierte wirtschaftliche Entscheidungen im gesamten Commercial-Bereich.
• Ausbau von Transparenz über Erlöse, Kostenstrukturen und Deckungsbeiträge durch Plan-Ist-Analysen sowie Chancen- und Risikobewertungen: Durch deine Analysen leitest du konkrete Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung ab.
• Strategische Begleitung der Mittelfristplanung und von Finanzierungsprozessen: Durch deine Steuerung schaffst du die finanzielle Grundlage für nachhaltiges Wachstum und stellst die langfristigen Weichen des Unternehmens.
• Weiterentwicklung eines strategischen Portfolio- und Wirtschaftlichkeitsmanagements inklusive Nachkalkulationen und Szenarioanalysen: Mit deinem Fokus auf Wertschöpfung stärkst du die nachhaltige Profitabilität des Geschäfts.
• Verantwortung für die Commercial-Gate-Governance bei Business-Cases und Investitionsentscheidungen: Du prüfst, kommentierst und bewertest Entscheidungsvorlagen als belastbare Grundlage für das Management.
• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams sowie Weiterentwicklung von Controllinginstrumenten, Reportings und Steuerungslogiken: Durch deine Führung stärkst du die Leistungsfähigkeit des Teams und erhöhst Effizienz, Qualität und Aussagekraft der finanziellen Steuerung.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in der Telekommunikations- oder Infrastrukturbranche
• Mehrjährige Führungserfahrung in Teams oder Projekten – mit sicherem Gespür für Prioritäten, Verlässlichkeit und Teamentwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in Business-Case-Modellierung, Budget- und Forecast-Prozessen sowie KPI- und Governance-Strukturen
• Erfahrung in Erstellung, Bewertung und Kommentierung von Managementanalysen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Sicherer Umgang mit SAP R/3 (FI, CO, PS), MS Excel und Reporting-Tools
• Gute Kenntnisse in BI-Tools wie Qlik oder Jedox sowie idealerweise VBA oder datenbankbasierten Lösungen
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie wirtschaftliches Urteilsvermögen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen

Unser Portfolio ist auf deine Bedürfnisse zugeschnitten. Ob für den Job, deine Absicherung und Vorsorge oder für die Freizeit. Wir haben ein breites Angebot an Nebenleistungen zu bieten!

Von diesen und weiteren Benefits profitierst du:

• Flexible Arbeitsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei
• Home-Office Ausstattung inklusive ergonomischer Büromöbel
• Eigene Akademie mit stetig wachsendem Schulungsangebot
• Betriebliche Altersvorsorge und weltweite 24/7 Unfallversicherung
• Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits Angebote
• UND: Dein flexibler Benefit (ÖPNV-Zuschuss, JobRad, Wellhub, Kita-Zuschuss, oder betriebliche Krankenversicherung) inklusive Arbeitgeberzuschuss

Neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt online - das geht einfach und schnell. Bewerbungen per Email oder Post können wir leider nicht bearbeiten.

Noch Fragen? Dann melde dich gerne bei:

Marvin Größbrink Abteilungsleiter HR Talent Acquisition m.groessbrink@deutsche-glasfaser.de (m.groessbrink@deutsche-glasfaser.de) #LI-MG

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.