Abteilungsleitung Konzernbilanzen (d/m/w)
Abteilungsleitung Konzernbilanzen (d/m/w)
Abteilungsleitung Konzernbilanzen (d/m/w)
Abteilungsleitung Konzernbilanzen (d/m/w)
LEG Management GmbH
Immobilienverwaltung
Düsseldorf
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 66.500 € – 88.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Abteilungsleitung Konzernbilanzen (d/m/w)
Über diesen Job
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- NEU
Abteilungsleitung Konzernbilanzen (d/m/w)
LEG Management GmbH • Düsseldorf
- Vollzeit
Düsseldorf
Die LEG Management ist mit Sitz in Düsseldorf zuständig für Aufgaben der Zentralfunktionen und Services für alle Unternehmen des LEG-Konzerns.
Für die Abteilung Accounting & Tax suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Düsseldorf dich als
Abteilungsleitung Konzernbilanzen (d/w/m)
Diese Aufgaben bieten wir
Fachliche und disziplinarische Leitung im Bereich Konzernbilanzen, Durchführung von Mitarbeitergesprächen und gezielte Mitarbeiterentwicklung
Verantwortung für fristgerechte und korrekte Erstellung des IFRS-Konzernabschlusses
Verantwortung für die IFRS-Richtlinienkompetenz im Konzern und Weiterentwicklung der Dokumentation der Rechnungslegung in der Bilanzierungsrichtlinie
Mitwirkung bei der Erstellung von Notes (Anhang) und Lagebericht nach IFRS
Koordination der Zusammenarbeit mit dem Abschlussprüfer und internen Stakeholdern zu allen Themen rund um die Konzernrechnungslegung
- Begleitung bei Sonderprojekten wie M&A-Transaktionen, Post Merger Integration oder bereichsübergreifenden Projekten
- Weiterentwicklung der digitalen Abschlussprozesse und aktive Mitgestaltung in Digitalisierungsinitiativen im Rechnungswesen
Dieses Profil suchen wir
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Rechnungslegung und/oder Controlling
- Fundierte Kenntnisse in der HGB- und IFRS-Bilanzierung sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Konzernrechnungswesen oder in der Wirtschaftsprüfung
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, eigenverantwortliches und sturkturiertes Arbeiten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Wirtschatfsprüfern und der Koordination von Abschlusserstellungsprozessen
- Augeprägte IT-Affinität, insbesondere im Umgang mit SAP (FI/CO, ES-CS bzw. Group Reporting) sowie in den MS-Office-Produkten
- Kommunikationsstärke, hohe Einsatzbereitschaft und Teamgeist
Gute Gründe, um bei uns durchzustarten
Abhängig von Standort und Fachbereich bieten wir:
Gesundheitsmanagement
Präventive Vorsorgeuntersuchungen, Obstkörbe und betriebsärztlicher Dienst.
Great Place To Work? - Na klar!
83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.
Kommunikation auf Augenhöhe
Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!
LEG-Akademie
Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.
LEG-Familienservice
Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.
LEGendäre Teamevents
Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.
Rundum-sorglos-Paket
30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.
Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle
Top-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir für eine
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Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 310 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
310 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei LEG Management GmbH als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.