Ansprechstelle im Umgang mit Verletzung der sexuellen Selbstbestimmung in der Stabstelle Prävention,
Ansprechstelle im Umgang mit Verletzung der sexuellen Selbstbestimmung in der Stabstelle Prävention,
Ansprechstelle im Umgang mit Verletzung der sexuellen Selbstbestimmung in der Stabstelle Prävention,
Ansprechstelle im Umgang mit Verletzung der sexuellen Selbstbestimmung in der Stabstelle Prävention,
Evangelische Kirche im Rheinland
Sonstige Branchen
Düsseldorf
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 42.000 € – 51.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Ansprechstelle im Umgang mit Verletzung der sexuellen Selbstbestimmung in der Stabstelle Prävention,
Über diesen Job
Wir bieten:
- eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit (39 Wochenstunden)
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- 30 Tage tariflichen Urlaub
- zusätzlich tariflich geregelt dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie Rosenmontag als Brauchtumstag
- Fairen Lohn: Vergütung nach EG 13 BAT-KF plus Jahressonderzahlung
- Alterssicherung durch eine attraktive betriebliche Zusatzrente
- Deutschlandticket zum vergünstigten Preis
- Lademöglichkeiten für E-Auto
- Genderbewusstsein und Familienfreundlichkeit: Zertifiziert nach dem "audit berufundfamilie"
- Angebote der Gesundheitsvorsorge (u.a. Betriebssportverein mit eigenem Fitnessraum im Haus, Bike-Leasing)
- Teambuilding-Aktivitäten (z.B. jährlicher Betriebsausflug, Bowling-Abende, Kickerturniere u.a.)
- ein breites Spektrum an Fortbildungsangeboten sowie ein zielgerichtetes Onboarding
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien
Ihre Aufgaben:
- die Beratung und Begleitung von Betroffenen sexualisierter Gewalt sowie deren Angehörigen und (Zeit-)Zeug*innen, einschließlich der Vermittlung und Weiterführung der Hilfsangebote;
- die Herstellung und kontinuierliche Aufrechterhaltung des Erstkontakts in Aufarbeitungsprozessen, oftmals über den gesamten Verlauf hinweg;
- die Mitwirkung in einer stetig wachsenden Zahl von Aufarbeitungsfällen, -Projekten und -Studien, in denen die Einbindung der Ansprechstelle zwingend erforderlich ist;
- die Klärung weitergehender Unterstützungsbedarfe, etwa durch externe Fachstellen, sowie die Prüfung und Koordination einer ggf. gewünschten Information an die Landeskirche durch Betroffene.
- Fachliche Begleitung von Vertrauenspersonen durch regelmäßigen Austausch und zur Verfügung Stellung und Aktualisierung von Handreichungen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. der Sozialen Arbeit, (Sozial-/Religions-)Pädagogik, Psychologie, Erziehungswissenschaften oder anderes förderliches fachliches Studium;
- Zusatzausbildung für Traumafachberatung oder therapeutischer Hintergrund (wünschenswert)
- Berufserfahrung in psychosozialer Beratung von Betroffenen und Begleitung von Teams in Krisensituationen
- Hohe Sprachfähigkeit zum Thema "Sexualisierte Gewalt"
- Achtsamkeit im Umgang mit Betroffenen und dem gesamten Themenfeld
- Hohe Belastbarkeit und Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
- Konflikt-, und Kritikfähigkeit
- Hohes Maß an Eigenständigkeit und guter Selbstorganisation
- Bereitschaft zu kurzfristigen und flexiblen Einsätzen im Gebiet der EKiR
- Bereitschaft zur eigenen fachlichen Weiterbildung
- Identifikation mit dem kirchlichen Auftrag, idealerweise Erfahrungen mit kirchlicher Arbeit vor Ort
Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.
Wir freuen uns, wenn wir Ihr Interesse wecken konnten. Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 13.11.2025 an die Personalentwicklung landeskirchliche Ebene, Landeskirchenamt der Evangelischen Kirche im Rheinland. Nutzen Sie dazu gerne das Online-Formular oder den Link für die E-Mail-Bewerbung.
Kontakt
Für Rückfragen und Auskünfte steht Ihnen Frau Katja Gillhausen (Leiterin der Stabstelle) gerne zur Verfügung (Telefon 0211-4562 390)
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 20 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
20 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Evangelische Kirche im Rheinland als traditionell. Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern