Die Deutsche WertpapierService Bank AG ist mit über 22 Jahren Erfahrung im Wertpapiergeschäft der führende Dienstleister für Wertpapierservices in Deutschland. Mit unserer Systemplattform WP3 verarbeiten wir für über 1.000 Banken jedes Jahr mehrere Millionen Wertpapiertransaktionen – schnell, stabil und sicher. An unseren Standorten in Frankfurt, Düsseldorf und München arbeiten über 1.200 Mitarbeitende tagtäglich daran, dass unsere Kundeninstitute am Finanzplatz Deutschland erfolgreicher sind. Unser Anspruch: Erste Wahl für Wertpapierservices zu sein. Lassen Sie uns diese spannende Herausforderung gemeinsam angehen!

Unser Team ist für die Anwendungsentwicklung und Betreuung in den Subdomänen Settlement und Depotüberträge zuständig. In spannenden Projekten entwickeln wir unsere IT-Systeme in der "WP2-Welt" weiter, die durch den Einsatz auf dem Mainframe mit Cobol und DB2 geprägt ist. Darüber hinaus unterstützen wir aktiv beim Umbau unserer Anwendungen, zu einem zukunftssicheren, Microservices-basierten Technologie-Stack.

Hierfür suchen wir nach einer Person, die sich im Mainframe-Umfeld wohlfühlt, aber auch großes Interesse daran hat, sich in den neuen Technologien weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns die Systeme der dwpbank zukunftssicher gestaltet.

• Softwareentwicklung: Über den gesamten Software-Lebenszyklus entwickeln Sie hochwertige Softwarekomponenten und bringen dabei Ihre Expertise ein. Ihr Fokus liegt hierbei auf der Cobol-Programmierung im Mainframe Umfeld.
• Hybrides Modell: Wir arbeiten im hybriden Modell (Mainframe, Microservices-Architektur) und möchten sukzessive die Systeme von Mainframe in die Microservices-Architektur überführen. Sie übernehmen hierbei die Entwicklung, Weiterentwicklung und Wartung relevanter Anwendungen auf dem HOST (WP2).
• Cross-funktionale Zusammenarbeit: Sie arbeiten mit den Fachbereichen und anderen Schnittstellen vertrauensvoll und lösungsorientiert zusammen, um erfolgreich die Themen voranzubringen. Hierbei stehen Sie den Bereichen bei den Analysen, den Testvorhaben und bei der Lösungsfindung unterstützend zur Seite.
• Rufbereitschaft: Als Teil des Teams ist es für Sie selbstverständlich, dass auch Sie gelegentlich Rufbereitschaften übernehmen, um den laufenden Produktionsbetrieb auch im Notfall sicherzustellen. Sie stimmen sich dazu innerhalb des Teams eigenständig ab.
• Neues Lernen: Wir befinden uns in einem stetigen Wandel, daher ist es umso wichtiger, dass Sie offen für Neues sind, Ihre eigenen Ideen ins Team einbringen und auch übergreifend die Veränderungen im Blick haben.

• Sie können wählen, ob Sie in Frankfurt oder Düsseldorf arbeiten möchten.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitmodell) inkl. Home-Office-Möglichkeiten (60% Remote)
• Technische Ausstattung für das Home-Office (Monitore, Tastatur, Maus)
• Leistungsgerechte Vergütung verbunden mit attraktiven Sozialleistungen und Vergünstigungen (u.a. VL und BVV)
• 30 Urlaubstage & 25 Tage aus dem EU-Ausland heraus arbeiten
• eGym Wellpass & Pflegeberatung "aduna.care"
• Keep-in-Touch-Programm während der Elternzeit
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Zugang zu LinkedIn Learning
• Empfehlungsprogramm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
• Bezuschusstes Essen in unserer Kantine
• Kostenfreies Deutschlandticket & Fahrradleasing
• Buchbare kostenfreie Parkplätz e

• Sie bringen sehr gute Kenntnisse in der COBOL Programmierung und in DB2 mit. Dabei wissen Sie, worauf es bei der Betreuung und Weiterentwicklung von Mainframe Anwendungen ankommt.
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) sind Voraussetzung für diese Position.
• In der Vergangenheit haben Sie bereits mit regulatorischen Anforderungen und deren Umsetzungen zu tun gehabt, weshalb Sie sich nicht davor scheuen auch bei uns diese Herausforderung anzugehen.
• Stetiger Wissenstransfer und das Verbessern der Skills und Performance des Entwicklerteams sind für Sie selbstverständlich.
• Sie freuen sich auf selbstorganisiertes, pragmatisches Arbeiten in einem cross-funktionalen Team und schaffen es mit Ihrer Begeisterung und Motivation die Themen gemeinsam im Team voranzutreiben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bei Rückfragen können Sie sich an Kathrin Esser im Personalmanagement (069 5099 6048) wenden.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

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