Die Lost and Found Personalberatung- und Vermittlung ist seit über 25 Jahren eine etablierte und im Markt bekannte Personalberatungsgesellschaft und Personalvermittlung für die internationale Hotellerie, Touristik, Hospitality Industrie und vielen anderen Branchen.

Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist die Suche, Vorauswahl und Vermittlung von Fach- und Führungskräften in alle Arbeitsbereiche der internationalen Hotellerie, Touristik, Hospitality Branche, Möbelindustrie, Lebensmittelindustrie, Zulieferindustrie und vielen anderen Branchen. Fachliche Kompetenz und Zuverlässigkeit zeichnen uns aus.

Für unseren Mandanten suchen wir……….

• Sie arbeiten eng mit den Director of Sales und dem/der Area Sales Manager des Sales Teams zusammen und sind gut vernetzt in Ihrer Region

• Sie sind Ansprechpartner für unsere Hotels im Sales Bereich, sowie direkter Ansprechpartner für unsere Kunden

• Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstammes in der verantwortlichen Region mit Fokus auf der Neukunden Akquise

• Akquisition von Neukunden

• Key Account Management

• Sie sind verantwortlich für die optimale Planung, Durchführung und Koordination der täglich anfallenden Arbeitsabläufe

• Sie bearbeiten Sales Anfragen, erstellen selbständig Angebote und Firmenverträge

• Sie nehmen an zentralen Verkaufsmaßnahmen teil, wie Telemarketingaktionen oder Kundenterminen und Events

• Erstellung von Angeboten, Durchführung von Ratenverhandlungen und Abschluss von Rahmenverträgen bzw. RFP`s.

• Durchführung von Kundenterminen

• Betreuung Key Accounts

• Accountmanagement

• Cross Selling in Bezug auf das gesamte Hotelportfolio

• Planung und Durchführung von Sales Drives in der verantwortlichen Region

• Planung und Durchführung von Sales Aktionen, FAM Trips und Kundenveranstaltungen, sowie Teilnahme an Workshops und Messen.

• Erstellung von verkaufsfördernden Maßnahmen

• Führung eines Reportings sowie Koordination / Pflege der Datenbank

• Enge Zusammenarbeit mit den zugewiesenen zu betreuenden Hotels in der Region

• Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie sowie mehrjährige Berufserfahrung in genannter Position bevorzugt.

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, souveränes, professionelles Auftreten

• Marktkenntnisse wünschenswert

• Hohes Maß an Selbstorganisation und Engagement

• Erfahrung in der Kettenhotellerie

• Eigeninitiative, neue Ideen überzeugend einzubringen und umzusetzen

• Du bist flexibel und offen für neue Herausforderungen

• Hohe Kundenorientierung & Dienstleistungsbereitschaft

• Du möchtest Verantwortung im entsprechenden Aufgabenbereich übernehmen und zeigst Leistungsbereitschaft und hohe Eigenmotivation

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

• Führerschein

• gepflegtes äußeres Erscheinungsbild

• Sicherer Umgang mit MS Office (inkl. Power Point), Opera S&M Kenntnisse vorteilhaft

• Reisebereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität, Motiviert, Zielorientiert

• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet I persönliche Entfaltung I langfristige Perspektive

• Schnelle Integration in ein engagiertes, motiviertes & dynamisches Team

• Schulungen intern & extern

• Geregelte Arbeitszeiten

• Monatlicher Jour Fix

• Jährliche Feedbackgespräche mit Zielsetzungsvereinbarung

• Leistungsgerechte Bezahlung inklusive Bonus Program

• Mitarbeiterraten in der gesamten Gruppe

• 40 Stunden Woche und einen unbefristeten Arbeitsvertrag

• Abwechslungsreiche Verpflegung zu geringen Kosten