Ausbildung zur/zum Fotografin / Fotografen (m/w/d)

Standort: Düsseldorf Einsatzstelle: LVR-Dezernat 9: Kultur - Ausbildung Vergütung: Derzeit im 1. Jahr: 1.293,26 € Arbeitszeit: Vollzeit 3 Jahre (Ausbildungsdauer) Besetzungsstart: 01.08.2026 Bewerbungsfrist: 13.03.2026

Das bieten wir dir

Das LVR-Zentrum für Medien und Bildung produziert Fotos zur Unterstützung der Dienststellen des Landschaftsverbandes Rheinland, der Landeshauptstadt Düsseldorf sowie weiterer öffentlicher Einrichtungen im Rahmen ihrer fachlichen Aufgaben und ihrer Öffentlichkeitsarbeit.

Du arbeitest in einem engagierten Team aus sechs Fotograf*innen sowie drei Auszubildenden und bringst deine Expertise in ein vielseitiges Aufgabenspektrum ein:

• Fotografie von Innen- und Außenarchitektur, Museen und ihren Sammlungsbestände, Kunst, Stadtentwicklung und Landschaften
• Dokumentationen von Ausstellungen, Veranstaltungen und Bauprojekten sowie alle Motive der Landeskunde innerhalb des gesamten Rheinlandes
• Erstellung und Umsetzung von Konzepten zur Öffentlichkeitsarbeit, wie Web-Auftritte oder Broschüren
• Klassische Objekt- und Reprofotografie im Studio
• Digitale Bearbeitung von Bilddaten für unterschiedliche Nutzungsanforderungen

und vieles mehr...

Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutze 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage.

Flexible Arbeitszeit Damit neben Deiner Arbeit genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bleibt, kannst du Deine Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.

Das bringst du mit

Eine erfolgreich abgeschlossene Fachoberschulreife

Worauf es uns noch ankommt

• Du verfügst über grundlegende Kenntnisse in Gestaltung und Fotografie. Hierzu sind aussagekräftige Arbeitsbeispiele ausdrücklich erwünscht.
• Erfahrungen in Computerarbeit und digitaler Bildbearbeitung bringst du mit.
• Mathematische und physikalische Zusammenhänge sind dir vertraut.
• Deine Lernbereitschaft motiviert dich, dir fachtheoretisches Wissen kontinuierlich anzueignen.
• Dir bereitet der Umgang mit optischen Geräten und gestalterischen Aufgaben Freude.
• Kreativität sowie technisches Geschick zeichnet deine Arbeitsweise aus.
• Eigenverantwortliches Arbeiten fällt dir ebenso leicht wie die Zusammenarbeit im Team.
• Ein gültiger PKW-Führerschein der Klasse B ermöglicht dir eine flexible Wahrnehmung von Außenterminen.

Hinweis: Für diese Ausbildung benötigst du die gesundheitliche Eignung hinsichtlich der Farbtüchtigkeit sowie Bildschirmtauglichkeit.

Du passt zu uns, wenn...

• ... Du deine Talente und dein Wissen dafür nutzen möchtest, einen Mehrwert in der Gesellschaft zu leisten.. - ... Du Vielfalt als Bereicherung erlebst und es spannend findest, mit verschiedensten Menschen zusammenzuarbeiten.. - ... Du den Wandel als Chance siehst und Dich mit uns weiterentwickeln möchtest.

Was macht der LVR?

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR findest du unter www.lvr.de (http://www.lvr.de) .

Wissen, was los ist: Folge uns auf Instagram (https://www.instagram.com/der_lvr/) , Facebook (https://www.facebook.com/lvraktuell) oder auch auf Xing (https://www.xing.com/pages/lvr) und LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/lvr-landschaftsverband-rheinland) !

Wir haben Dein Interesse geweckt?

Leonie Gronow steht Dir als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. 0221 809-2692

Markus Nemitz steht Dir als Sachgebietsleiter Fotografie/Fotoarchiv bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 0211 27404-3192 Das benötigen wir von Dir

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Nachweise über den Schulabschluss
• ggf. weitere Schulzeugnisse

Falls du deinen Schulabschluss im Ausland erlangt hast, füge bitte auch eine Anerkennung der zuständigen Bezirksregierung bei. Weitere Informationen hierzu entnimmst du bitte dem Infoportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen (anabin) (https://anabin.kmk.org/db/anerkennungs-und-beratungsstellen) .

Für Deine Bewerbung empfehlen wir die formelle Ansprache, da diese den Abläufen im öffentlichen Dienst – vor allem im ersten Kontakt – entspricht. Im Arbeitsalltag kann die Anrede je nach Team und Einsatzbereich variieren.

So geht es nach der Bewerbung weiter

• Direkt nach deiner Bewerbung erhälst du eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Wir schauen uns deine Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn du mit deinen Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punktest, erhälst du eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
• Nach dem Vorstellungsgespräch erhälst du auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
• Haben wir uns für dich entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhälst du die Zusage und kannst bei uns starten.
• Wir möchten, dass du dich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlst und gut zurechtfindest. In der ersten Zeit machen wir dich daher Stück für Stück mit deinen neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.