• Unterstützung bei der Umsetzung der Markenstrategie und Positionierung definierter Submarken unter Einbezug von Markt-, Konsument*innen- und Wettbewerbsanalysen

• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung markenprägender Elemente wie Bildsprache oder Tone of Voice in Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen

• Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Produktportfolios mit dem Ziel, Performance, Konsument*innenerlebnis und Regalattraktivität zu verbessern

• Begleitung des Produktentwicklungsprozesses von der Ideenfindung über Briefings, Preisgestaltung und Design bis zur Markteinführung

• Enge Zusammenarbeit mit Teams aus Design, Supply Chain, Sourcing und Aktivierung zur Sicherstellung einer effizienten und termingerechten Umsetzung

• Unterstützung bei der Koordination von Produzent*innen im Rahmen der Produktentwicklung und Qualitätssicherung sowie bei der Bearbeitung von Qualitätsfragen

• Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Aktivierungsmaßnahmen, z. B. Promotions und Formatkonzepten, in Abstimmung mit regionalen Ansprechpartner*innen

• Analyse von Verkaufszahlen und Konsument*innenfeedback zur Identifikation von Optimierungspotenzialen und Ableitung konkreter Maßnahmen

• Erste praktische Erfahrung (ca. 2–3 Jahre) in der Produktentwicklung und Markenarbeit, idealerweise im Beauty-Umfeld oder im internationalen FMCG-Bereich

• Grundkenntnisse im Einzelhandel wünschenswert

• Ausgeprägte Eigeninitiative und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und externen Partnern, z.B. Lieferanten

• Gutes Verständnis für Markenführung sowie ein Gespür für Konsument*innenbedürfnisse und Markttrends

• Sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind ein Plus

Deine persönliche Weiterentwicklung: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Werde Teil unseres Mentoring-Programms, nutze unsere E-Learning-Plattformen und profitiere von vielen weiteren individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.

✔️ Offene Feedbackkultur: Halbjahresgespräche & Performance Reviews (#DOUGLASDialogue)

30 Tage Urlaub pro Jahr

Du möchtest ein hybrides Arbeitsmodell? Wir bieten einen Ausgleich zwischen mobilem Arbeiten und Office Tagen in einem kollaborativen Umfeld. (ca. 8 Tage/Monat)

Cherry on top: Du bekommst unseren Mitarbeiter*innenrabatt sowohl online als auch im Geschäft. On top bekommst du weitere Rabattmöglichkeiten dank unserer Corporate Benefits.

️ Du magst Fitness? Dann ist unsere Laufgruppe und unser Gympass genau das Richtige für dich.

Inhouse Kantine & Bistro, sowie kostenlose Getränke

Ein positives und motivierendes Umfeld & das Feiern von Erfolgen bei regelmäßigen Company Events wie z.B. DOClub, Sommerfest, Women`s Day, etc

Dann werde Teil unseres internationalen Unternehmens und bewirb Dich mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins.

Wir als internationaler Arbeitgeber stehen für Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.

Wir freuen uns auf Dich!