Buchhalter (m/w/d) mit SAP-Kenntnissen
Buchhalter (m/w/d) mit SAP-Kenntnissen
Buchhalter (m/w/d) mit SAP-Kenntnissen
Buchhalter (m/w/d) mit SAP-Kenntnissen
Page Personnel Deutschland GmbH
Sonstige Branchen
Düsseldorf
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 39.000 € – 46.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Buchhalter (m/w/d) mit SAP-Kenntnissen
Über diesen Job
Buchhalter (m/w/d) mit SAP-Kenntnissen
Firmenprofil
Für ein etabliertes Unternehmen mit Sitz in Düsseldorf suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme einen engagierten Buchhalter*in (m/w/d) mit Erfahrung in der Finanzbuchhaltung und guten SAP-Kenntnissen.
Aufgabengebiet
- Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
- Kontenabstimmung und -klärung
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB
- Pflege der Stammdaten im SAP-System
- Mitwirkung bei der Erstellung von Auswertungen und Reportings
- Bearbeitung des Zahlungsverkehrs sowie Mahnwesens
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Buchhaltung
- Gute Kenntnisse in SAP FI (R/3 oder S/4HANA)
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Vergütungspaket
- Option auf Übernahme in ein festes Anstellungsverhältnis
- Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitmodell
- Moderne Büroräume in zentraler Lage in Düsseldorf
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
- Zuschuss zum Deutschlandticket oder Jobticket
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Banking & Financial Services
- Näheres Berufsfeld
- Buchhaltung & Finanzen
- Sektor
- Business Services
- Ort
- Düsseldorf
- Vertragsart
- Zeitarbeit
- Beratername
- Florian Kuhles
- Beraterkontakt
- 01788005711
- Referenznummer
- JN-072025-6782538
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.