Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf digitale Transformation und Datenmigration im Versicherungsbereich spezialisiert hat. Mit einem engagierten Team von Experten unterstützen wir unsere Kunden dabei, komplexe IT-Systeme zu modernisieren und reibungslose Übergänge zu gewährleisten. Unser Fokus liegt auf Effizienz, Qualität und modernsten Technologien, um optimale Lösungen für unsere Partner zu schaffen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Versicherungsbranche!

• Strategische Begleitung von Transformationsprojekten: Unterstützung von Unternehmen aus der Finanz- und Versicherungsbranche bei der Ablösung bestehender IT-Systeme

• Überführung von Daten in moderne Softwarelösungen und Optimierung von Geschäftsprozessen

• Entwicklung von Konzepten zur Datenmigration und Koordination der Umsetzung mit relevanten Stakeholdern

• Analyse der Qualität und Struktur der vorhandenen Datenbestände

• Prüfung bestehender Abläufe und Unterstützung bei der Definition neuer Anforderungen

• Umsetzung der Anforderungen in Form von User Stories und Begleitung der Implementierung

• Sicherstellung einer professionellen Durchführung von Fach- und Systemtests

• Begleitung des Abnahmeprozesses und Dokumentation der entwickelten Migrationsverfahren

• Enge Zusammenarbeit mit technischen Teams und internen sowie externen Projektbeteiligten

• Mehrjährige Erfahrung in der Finanz- oder Versicherungsbranche, insbesondere in Vertragsmanagement, Schadenabwicklung, Produktmodellierung oder Einführung neuer Lösungen

• Erfahrung in der Begleitung von Datenmigrationsprojekten von Vorteil

• Interesse an IT-Themen und Bereitschaft zur Vertiefung

• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

• Überzeugungsfähigkeit, lösungsorientierte Arbeitsweise und Begeisterung für die Beratung

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Level)

• Zuschüsse für sportliche Aktivitäten, vergünstigte Fitnessangebote und Gesundheitsvorsorgeprogramme

• Flexible Arbeitszeiten und individuelle Auszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance

• Unterstützung durch Kinderbetreuungsangebote, Eltern-Kind-Büros und familienfreundliche Events

• Zahlreiche Schulungsangebote und digitale Lernplattformen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung

• Starke Teamkultur durch regelmäßige Events, Onboarding-Programme und Mentoring-Systeme

• Empfehlungsprämien, Corporate Benefits sowie Zuschüsse für Mobilität (Fahrrad-Leasing, ÖPNV-Tickets)

• Individuelle Lösungen für Altersvorsorge und Versicherungen zur langfristigen Absicherung

Du fühlst dich durch die ausgeschriebene Vakanz angesprochen, oder bist dir nicht ganz sicher, ob du der richtige Bewerber für die Position bist?

Das ist gar kein Problem! Komm gerne proaktiv auf mich zu und wir klären gemeinsamen in einem Austausch alle offenen Fragen.