Intro

dynamisches Umfeld mit einem großen Aufgabenspektrum
sehr angenehme Teamatmosphäre, Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen aus der Branche der Business Services mit einer starken Marktpräsenz. Als großer Konzern bietet es ein professionelles Umfeld mit klaren Strukturen und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre.

Aufgabengebiet

• Beratung von Kunden zu Personalstrategien und Besetzungsprozessen
• Eigenständige Durchführung von Recruiting-Projekten
• Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten (Active Sourcing)
• Führen von Interviews und Bewertung der Kandidatenqualifikation
• Präsentation von Kandidatenprofilen und Begleitung des Auswahlprozesses
• Aufbau und Pflege langfristiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen
• Beobachtung von Markt- und Branchentrends zur Beratung unserer Kunden

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise im Bereich Wirtschaft, Vertrieb oder Personal
• Nachweisbare Erfahrung im Sales, Business Development oder in der Personalberatung wünschenswert
• Ausgeprägte Vertriebsorientierung und Freude am Aufbau neuer Kundenbeziehungen
• Starke Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
• Hohe Eigeninitiative, Zielorientierung und unternehmerisches Denken
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Tools
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil

Vergütungspaket

• Attraktives Gehalt zwischen 42,000 EUR und 50,000 EUR
• 30 Tage Urlaub
• Festanstellung in einem professionellen Umfeld
• Moderne Büroausstattung
• Weiterbildungsmöglichkeiten

Nutzen Sie die Chance, Teil eines erfolgreichen Teams in Düsseldorf zu werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kontakt

Markus Berten

Referenznummer

JN-122025-6908956

Beraterkontakt

+491737392826