Data Scientist (m/w/d)

Für ein führendes Unternehmen aus der Versicherungsbranche suchen wir einen Data Scientist (m/w/d), der GenAI- und Machine-Learning-Lösungen im Finance-Bereich von der Idee bis in den Betrieb begleitet.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Betrieb von GenAI- und ML-Lösungen für Finance (inkl. CI/CD, Monitoring, Governance)

• Übersetzung fachlicher Anforderungen aus Accounting, Controlling & Tax in skalierbare Datenlösungen

• Moderation von Workshops und Reviews – transparente Kommunikation mit Stakeholdern

• Analyse internationaler Finanzprozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen

• Erstellung belastbarer Forecasts für Finanzkennzahlen

• Weiterentwicklung des Financial Data Lake (Azure, Databricks) und Integration von Daten via APIs

• Erstellung aussagekräftiger Dashboards und Reports für das Management

Ihr Profil

• Studium der Mathematik, Statistik, Data Science, (Wirtschafts-)Informatik o. Ä.

• Mehrjährige Erfahrung im Finance-Umfeld (Accounting, Forecasting, Risk) und in produktiven ML-Projekten

• Sehr gute Kenntnisse in Python, Cloud-Umgebungen (Azure, Databricks) und Datenvalidierung

• Starke Kommunikationsfähigkeit, analytisches Denken und Teamgeist

• Kenntnisse in Security & Compliance (z. B. DSGVO) sind ein Plus

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder höher)

Das Angebot

• Individuelle Weiterbildung über die Learn2Develop-Plattform

• Flexibles Arbeiten: Homeoffice, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub

• Attraktives Vergütungspaket nach Tarifvertrag inkl. Zusatzleistungen

• Moderne, innovative Arbeitswelt mit kreativen Freiräumen

Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist:
Frau Alexandra Wonschik| Consultant IT Data & AI
alexandra.wonschik@goodmanmasson.de
Tel.: 0211 9076 0127

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu, einen ganzheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig, allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier: https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung
Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die in die nächste Phase des Auswahlprozesses übergehen. Sollten Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies, dass Ihre Bewerbung in diesem Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden konnte. Dies spiegelt keinesfalls eine Bewertung Ihrer Qualifikationen oder Fähigkeiten wider, sondern ist durch die hohe Anzahl an Bewerbungen und die spezifischen Anforderungen der Position bedingt. Ihre Bewerbung wird jedoch in unserem Talentpool gespeichert, und wir kommen auf Sie zu, sollte sich zukünftig eine passende Gelegenheit für Sie ergeben.