Die Alloheim-Unternehmensgruppe ist einer der führenden privaten Betreiber von Senioren-Residenzen.

Mit unseren stationären Pflegeeinrichtungen, unseren Häusern für betreutes Wohnen und den ambulanten Diensten sind wir deutschlandweit vertreten. Wir sind ein großer und stetig wachsender Träger mit höchsten Standards für die Versorgung von Seniorinnen und Senioren.

Wir bieten unseren Mitarbeitern einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Umfeld sowie beste persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Internetseite: www.alloheim.de

• Selbstständige Bearbeitung der Zahlungseingänge/-ausgänge sowie Pflege der Debitorenkonten und Kontenabstimmungen
• Verbuchung von Zahlungsavisen der Sozialämter, Kranken- und Pflegekassen
• Durchführung des SEPA-Lastschrifteinzugsverfahrens
• Ermittlung und Auszahlung von Bewohnerguthaben sowie Rückzahlungen an Kranken- und Pflegekassen sowie Sozialämter
• Verantwortung für die Durchführung des schriftlichen Mahnwesens
• Abstimmung mit internen den Ansprechpartner*innen der Verwaltungen in den Residenzen
• Unterstützung bei der Verbuchung von Geschäftsvorfällen gemäß der Unternehmensrichtlinien und steuerrechtlichen Vorgaben.

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Aus- oder Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung in der Debitoren-Buchhaltung
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Sorgfalt und strukturiertem Arbeiten
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und eine selbstständige Arbeitsweise
• Routinierter Umgang mit SAP und MS Office
• Erfahrung mit ERP-Systemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytisches, logisches und lösungsorientiertes Denken
• Teamfähigkeit und Engagement

• Ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit offener Feedback-Kultur
• Eine langfristige Zusammenarbeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
• Nutzung moderner Hard- und Software in agilen und offenen Teams für mobiles Arbeiten
• Remote-Working (bis zu 3 Tage / Woche)
• Teil eines hoch motivierten und kollegialen Teams in einer sehr angenehmen Arbeitsumgebung
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen, Personalentwicklung und Fortbildung
• Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten
• Viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur & Musik u. v. m.)