Wichtiges vorab:

• Gehalt zwischen 45.000 – 55.000 € Jahresbrutto je nach Qualifikation
• Unbefristeter Vertrag
• Arbeitszeit 37,5 Stunden
• Chemietarif

Ihre Aufgaben:

• Überwachung der Kampagnenleistung und Bereitstellung von Feedback und Optimierungsvorschlägen.
• Unterstützung bei der Abbildung von Marketing- und Lead-Management-Workflows im Einklang mit den Geschäftszielen.
• Mitarbeit an einem Playbook für Stakeholder zu Prozessen, Best Practices und Tools in der Marketing-Automatisierung.
• Unterstützung von Change-Management-Initiativen durch die Erstellung von Schulungsmaterialien, Präsentationen und Ressourcen für Stakeholder.
• Abstimmung mit funktionsübergreifenden Teams und Agenturen zur Sicherstellung der Abstimmung.
• Erstellung und Präsentation von Berichten, die den Fortschritt, die Herausforderungen und die Ergebnisse der Gap-Analyse, der Bereitstellung und der Onboarding-Bemühungen zusammenfassen.
• Unterstützung des Aktivierungsteams im Tagesgeschäft im Bereich Marketing und Lead-Automatisierung

Ihr Profil:

• Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Fach
• Starkes Interesse an B2B-Marketing, Vertrieb und Geschäftsabläufen
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word), von Vorteil sind Kenntnisse in Marketing-Automatisierungstools und CRM-Plattformen
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
• Technikaffinität: Sicheres Arbeiten oder Erlernen des Umgangs mit digitalen Tools und Technologien im Bereich Marketing-Automatisierung und Projektmanagement.
• Analytische Denkweise mit detailorientierter Herangehensweise
• Fähigkeit zum Multitasking und effektiven Zeitmanagement

Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf und Zeugnisse), die Sie uns bevorzugt per E-Mail an duesseldorf@jobactive.de senden. Vielen Dank.

Karolin Exner
Senior HR Consultant
Tel: +49 211 8774 4512
Mobile: +49 151 4026 930
E-Mail: karolin.exner@jobactive.de

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Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Wir stellen unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung.