• Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festen Mitarbeiterkreis
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Zeitwirtschaftssystemen
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte und Behörden in allen abrechnungsrelevanten Fragen
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Steuerberatung und Controlling
• Mitarbeit an der digitalen Weiterentwicklung der Prozesse (z. B. Automatisierungen, Schnittstellen, Tools)

Requirements

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn & Gehalt
• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung (DATEV, SAP oder vergleichbare Systeme)
• Verständnis für steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Themen
• Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten – du entscheidest mit, wann und wo du am besten arbeitest
• Modernes, digital aufgestelltes Umfeld – keine Zettelwirtschaft, sondern smarte Tools
• Karriere & Entwicklung: Möglichkeiten zur Spezialisierung, Mentoring und Übernahme von Verantwortung
• Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge & weitere Benefits
• Team-Events, die wirklich Spaß machen (keine Pflichtveranstaltungen 😉)
• 31 Urlaubstage