Sie suchen einen neuen Job als Elektroniker in Düsseldorf?

Für unseren Großkunden aus der Metallbranche, der sich auf die Herstellung von Krananlagen spezialisiert hat, suchen wir mehrere Elektroniker zur Verstärkung des Teams am Standort Düsseldorf.

Bewerben Sie sich jetzt online: Wenn Sie einen aktuellen Lebenslauf haben, können Sie sogar auf ein Anschreiben verzichten. Dann geht der Bewerbungsprozess noch einfacher und schneller von der Hand.

Ihre Benefits im neuen Job als Elektroniker:

• Sichere, unbefristete Anstellung in Vollzeit
• Attraktiver Stundenlohn von 18,89 EUR brutto
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Moderne Kantine vor Ort
• Langfristige Einsatzmöglichkeit mit Option auf Übernahme
• Arbeit in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Exklusive Rabattebei über 800 Partnern u.a. Adidas, Hugo Boss, Jochen Schweizer, Konzerttickets, Reisen oder Technik

Das sind Ihre Aufgaben:

• Installation und Anschluss verschiedener elektrischer Komponenten wie Beleuchtungen, Widerstände und Sensoren
• Montage der Kabelwege gemäß Konstruktionszeichnungen und Aufbauzeichnungen, dazu gehört z.B. das Schneiden von Kabelkanälen auf die richtige Länge und Anbringen von Halterungen
• Bohren, Stanzen, sowie Lötarbeiten von elektronischen Bauteilen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Fachausbildung als Elektrofachkraft
• Flexible Arbeitsweise an unterschiedlichen Orten sowie arbeiten an bzw. in Großbauteilen
• Erfahrung im Schaltschrankbau bzw. Maschinenbau wünschenswert
• Sicheres Lesen von Konstruktionsunterlagen z.B. Aufbauzeichnungen und Elektroschaltplänen
• Erfahrung in der Vorbereitung und Installation elektrischer Komponenten, idealerweise in einem industriellen Umfeld
• Deutsch Grundkenntnisse

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Alternativ können Sie uns auch gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail zusenden an: job.miseljic@manpower.de.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.