Erzieherinnen, Kinderpflegerinnen (m/w/d) in einer neugebauten viergruppigen Kindertagesstätte bei der Kinderschutzbund Düsseldorf gGmbH

Die Kinderschutzbund Düsseldorf gGmbH ist eine Tochtergesellschaft des Kinderschutzbundes OV Düsseldorf e.V. und Träger von Kindertageseinrichtungen im Düsseldorfer Stadtgebiet. Unter dem Leitbild des Kinderschutzbundes setzen wir uns für das Wohl von Kindern, die Unterstützung von Familien und gute Bildungs- und Entwicklungsbedingungen ein. Für die Neueröffnung einer neugebauten viergruppigen Kindertagesstätte suchen wir mehrere engagierte Erzieher*innen (m/w/d), die Freude daran haben, eine neue Einrichtung von Beginn an aktiv mitzugestalten.

Ihre Aufgaben:

• Pädagogische Arbeit mit Kindern im Alter von 0–6 Jahren auf Grundlage des Bildungsauftrags NRW
• Gestaltung eines liebevollen, sicheren und anregenden Alltags für Kinder
• Beobachtung, Dokumentation und individuelle Förderung der kindlichen Entwicklung
• Umsetzung eines partizipativen, inklusiven und kindzentrierten pädagogischen Ansatzes
• Aktive Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts der neuen Kita
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Familien
• Kooperation im Team sowie mit dem Träger und externen Partnern

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin oder eine vergleichbare Qualifikation
• Freude an der Arbeit mit Kindern und Interesse an moderner, reflektierter Pädagogik
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine wertschätzende Haltung
• Bereitschaft, sich aktiv in ein neu entstehendes Team einzubringen
• Offenheit für Fort- und Weiterentwicklung
• Identifikation mit den Zielen und Werten des Kinderschutzbundes

Wir bieten

• Mehrere zu besetzende Stellen mit flexiblem Stellenumfang (Vollzeit und Teilzeit möglich)
• Die Möglichkeit, eine neue Kindertagesstätte von Anfang an mitzugestalten
• Ein wertorientiertes, unterstützendes Arbeitsumfeld bei einem etablierten freien Träger
• Vergütung angelehnt an den TVöD SuE inklusive Jahressonderzahlung und SuE-Zulage
• 30 Tage Urlaub, 2 Regenerations- und 2 Umwandlungstage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
• Ein modernes, neugebautes Arbeitsumfeld

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.