Aufgaben

• Unterstützung bei der kontinuierlichen Fortentwicklung des "Compliance-Management-Systems" der MediaMarktSaturn Retail Group
• Fachliche Verantwortung und Ansprechpartner für sämtliche Compliance-relevanten Fragestellungen auch im internationalen Kontext
• Unterstützung bei der fortlaufenden Entwicklung, Optimierung und Implementierung von Compliance-Programmen, -Prozessen und Regelwerken
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um Compliance-Anforderungen zu integrieren
• Schulung und Beratung der Mitarbeiter in Compliance-Themen
• Unterstützung bei der Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und Richtlinien
• Bearbeitung von Compliance-Hinweisen und Betreuung des Hinweisgebersystems
• Eigenverantwortliche Durchführung von Compliance-Untersuchungen auch im internationalen Umfeld
• Erstellung von Präsentationen und Berichten über Compliance-Status und -Risiken für die Geschäftsführung und andere relevante Gremien
  

Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance, unter anderem in den Bereichen Antikorruption und Geldwäscheprävention
• Sonderausbildung unternehmensinterne Ermittlungen erwünscht, aber nicht zwingend erforderlich
• Ausgeprägte Kenntnisse in den relevanten Gesetzen und Vorschriften
• Ausgeprägtes Prozessverständnis, analytische Fähigkeiten und hohes Maß an Selbständigkeit
• Erfahrung im Projektmanagement
• Detailorientierte, aber pragmatische Arbeitsweise 
• Ausgeprägtes Stakeholder Management Mindset, starke Kommunikationsfähigkeit gepaart mit Loyalität und Teamfähigkeit 
• Hohe Integrität und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

Über uns

Der Bereich Compliance berät die gesamte MediaMarktSaturn Retail Group in sämtlichen Compliance-relevanten Fragestellungen, um die Einhaltung von Gesetzen und Richtlinien konzernweit zu gewährleisten. Compliance Risikoanalysen und Prozessarbeit sind essentieller Bestandteil unserer präventiven Arbeitsweise. Wir befinden uns in einer spannenden Phase der Transformation und suchen motivierte Kolleg:innen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, neue Wege mit uns zu gehen und sich aktiv einzubringen. Wir suchen Teamplayer, die in einem sich schnell verändernden Umfeld agil und proaktiv handeln und Spaß an der Mitgestaltung von Veränderungsprozessen haben.